打造专业人才队伍,五年内实现养老护理员培训上岗率100%

强化服务队伍技能培育，推进专业队伍建设。文成县积极引导中等职业学校和职业培训机构整合资源，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询、需求评估等专业人才。依托大中专院校建立养老服务实训基地，联合协会培育专业化、职业化养老服务队伍，规范全县养老服务市场。

促进养老服务人才合理流动。保障流动渠道畅通，促进养老服务从业人员在不同养老服务机构之间有序流动。贯彻落实养老服务机构专业技术人员执行与医疗卫生机构相同的执业资格、注册考核政策。推进社工制度建设，创设社工、义工、护工联动机制，吸纳专业社工人才。

做好专业人员培训。加强机构负责人、养老护理员及其他各类提供养老服务的组织从业人员的职业道德和服务质量的培训工作。打造一家养老护理领军人才工作室和老年服务社会工作室，五年内实现养老护理人员培训上岗率100%、院长培训上岗率100%。