截至2022年,枣庄市企业退休人员养老待遇比2012年增长62%

齐鲁网·闪电新闻10月14日讯 10月14日，中共枣庄市委宣传部举行推动社会保险体系高质量发展新闻发布会。枣庄市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义介绍，截至2021年，枣庄市养老、工伤、失业保险参保人数分别达到283.20万人、44.74万人、42.26万人，较2012年分别增加37.36万人、3.61万人、8.18万人。

各项社会保险制度不断完善。分时、分步将农村居民、城镇居民、未参保集体企业职工、城乡私营企业用工、个体工商户、灵活就业人员等群体全部纳入养老保险统筹范围，将贫困人员纳入居民基本养老保险制度，基本养老保险在政策上实现不分社会群体、不分企业性质、不分用工形式均可参保缴费。2014年10月1日起实施机关事业单位养老制度改革，研究制定一系列机关事业单位养老保险制度改革的配套政策，推动改革顺利进行，工作走在全省前列。企业职工养老保险2018年率先实现市级统收统支，2020年实现省级统收统支，2022年开始实现全国统筹；失业保险、工伤保险2010年实现市级统筹，并将分别于2023年、2024年实现省级统筹。基金统筹层次的提升，显著增强了基金的抗风险能力。2012年以来，国家和省将被征地农民社会保障落实工作纳入居民养老保险统筹，截至2021年12月31日，全市应拨被征地农民社会保障金21.43亿元，全部落实到被征地农民居民养老保险个人账户，落实率达到100%。全市216家基层快递网点全部参保，896名快递员完成工伤保险参保登记，有力保障新业态就业人员合法权益。

各项社会保险待遇水平连续提高。2012-2021年养老、失业、工伤保险累计基金总收入737.06亿元，支出各项社会保险待遇662.86亿元，有力保障了各项社会保险待遇按时足额发放。截至2022年，企业退休人员养老待遇比2012年增长62%，机关事业退休人员养老待遇比2012年增长59%。上调居民养老保险基础养老金。由2012年55元提高至2022年160元，增长191%。失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%。市直、滕州、市中、薛城执行标准为1710元，台儿庄、峄城、山亭执行标准为1530元。调整工伤保险一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金三项定期待遇，惠及全市2300名工伤职工及工亡职工供养亲属。

各项助企纾困工作稳步推进。坚持高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力贯彻落实一揽子援企稳岗、助企纾困政策，严格落实阶段性减免社保费政策，扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，扩大稳岗返还支持力度，延续阶段性降低失业、工伤保险费率。

率先实现企业职工养老保险待遇市级统发。针对企业职工养老金发放环节多、发放时间不统一、代发银行发放效率慢等问题，进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统发、秒发、安全发，为企业职工养老保险待遇发放探出一条新路子。建立社会保险待遇静默认证系统，汇聚公安、民政、交通出行、医保住院等各类数据资源信息，推行以大数据静默认证为主、远程自助认证和社会化服务为辅、疑点数据精准核查的认证新模式，实现全险种全领域全覆盖，静默认证通过率达99.38%。

企业职工退休实现提前一年预审。推行企业职工退休预审机制，提前预审职工档案，打通退休业务办理过程中的痛点堵点，退休手续办理更加方便。截至目前审核完成2023年底前达到正常退休年龄的职工1583人。

稳步推动社保卡发行应用。全市发放社保卡366万张，签发电子社保卡130.55万人，实现社保卡在人社领域的92项应用。持续开展电子社保卡7折优惠乘BRT活动，累计惠及57.8万人次，正在推进社保卡在旅游观光、交通适老化改造领域的应用。

构建社保经办社银一体化服务新模式。在市中区6家银行网点向参保单位和个人提供社会保险查询、登记、资格认证、社保卡服务等17项高频社保经办服务，变银行网点为社保窗口、变银行柜员为社保柜员，方便参保人就近办理社保业务，每个网点月均办理各项业务1300余件。

全面实行社保综合柜员制。整合社保大厅8个服务窗口，养老、失业、工伤保险业务实现无差别一窗受理一窗通办不断优化业务经办流程，扩展网上服务渠道，推进灵活就业人员参保缴费线上办，40余项业务可通过枣庄人社APP查询办理，56项服务实现网上受理。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道