2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真的吗?

引言

如今在网上有一则消息传出，说是从2024年10月份起，机关事业单位退休人员的养老金将要降低，这是真的吗？业内人做出解答。

其实对于这个消息，网友们表示并不意外，因为我国机关事业单位退休人员养老金的调整制度本身就有着10年的过渡期，到2024年正好是这一过渡期结束的时候。那么也就意味着，有关部门之后会按照新的制度发放养老金。

只不过，有很多人对此感到非常的担忧，因为在这一过渡期内退休人员是采用新老制度对比的方式来发放养老金的，而10年过渡期结束后，就要按照新的制度来发放，这就表明，今后养老金的计发方法将与企退人员一样，即养老金计发并轨。

与此同时，与计发方式最相关的就是养老金待遇，计划方式改变了，那么养老金待遇是否会降低呢？这是所有退休人员都十分关心的问题。下面我们将从两个方面进行具体分析。

一、不在过渡期内的，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金待遇是否相同？

首先，答案是肯定不同。在我国，机关事业单位退休人员的养老金待遇一般都会比企退人员的要好一些，而且与工龄和退休时间无关，就算工龄相同，同一年退休也是如此。

其次，还有五个方面值得大家注意。第一，机关事业单位退休人员与企退人员所缴费养老保险的基数都不一样，前者的平均缴费指数往往在1.1以上，而后者才0.6。除此之外，在机关事业单位工作的职员，其工龄都比较长，因此，基础养老金和个人账户中的养老金都比企业退休人员更多。

第二，机关事业单位退休人员的缴费年限往往也比企业退休人员的要长，所以他们的过渡性养老金也更高一些。第三，企业退休人员是不缴纳职业年金，退休后也无法享受相关的待遇，但机关事业单位退休人员是有这方面福利的。

第四，在养老金调整幅度上，机关事业单位退休人员的调幅也比企业退休人员更大一些，因为在2016年养老金调整并轨之后，企退人员的工龄和养老金水平都相对要低一个层次。第五，机关事业单位退休人员还可能会领取到提租补贴和退休补助这两笔钱，这两笔钱的发放标准大概是在职时期绩效奖的70%，所以这又被称为退休人员绩效奖。

别说在过渡期结束之后，按照新的计发方式来计算两者的养老金待遇是否相同，就算是在过渡期内，也不一样。整体来看，还是前者的待遇水平更高，这也是为什么我国有这么多人挤破头都想进这些单位工作的原因。

二、是否会低于退休老人和中人的养老金待遇？

答案可想而知，不仅不会低，还要更高一些。退休老人是按照老制度的标准来领取养老金，新人则是按照新制度的标准，那么中人就是新老制度对比、保低限高的标准。

保低限高指的是，当按照新标准发放的养老金额比老标准多的时候，多出来的钱将按照，第一年退休人员发放多出来的10%，第二年是20%到10年过渡期的最后一年就是100%，过渡期结束后就按照新标准发放。

如此看来，退休中人的待遇是最好的，而且在这十年过渡期之类的，越接近过渡末期的退休人员，其养老金待遇好，因为他们的计发方式更接近于新的高标准。由此也能看出，退休老人、中人和新人的养老金待遇都是不一样的。

我们来打个比方说明，假如以为在机关事业单位工作后退休的职员，有着41年的工龄，平均缴费指数为1.1351，视同缴费月数为407，缴费指数1.1445，于2024年十月份退休，其个人养老金账户内有4.5万元，职业年金是5.8万，过渡性系数为1.3%，我们以7000元作为2024年养老金的计发基数来算，那么就是：

基础养老金=7000×（1+1.1351）÷2 ×41X1%=3063.86元；个人账户养老金=45000÷139=323.74；过渡性养老金=7000×1.1445×33.9×1.3%=3530.66元；职业年金待遇=58000÷139=323.74，值得注意的是，这个职业年金并不包括在养老金待遇之内，是另外发放的。那么不加职业年金就是6918.26元，加上就超过了7000元。

通过计算我们可以知道，机关事业单位退休人员每月领取的养老金能超过7000元，而相同工龄的企业退休人员一般只能拿到4000元。更别说那些退休老人和中人了，他们实际缴费年限更短，领取到的养老金则更少。

结语

总而言之，当2024年10月份到来之时，就说明原计划的十年过渡期已经结束，而有关机关事业单位退休人员在这之后，养老金就会降低的说法，是不够准确的。