灵活就业群体将达到2亿,对社保养老金制度,会产生怎样的影响

灵活就业个人和企业单位的在职职工都属于参加城镇职工养老保险，在最终计算养老金待遇的过程方面，包括计算方式都是完全一致的，只不过作为灵活就业的个人来讲，由于他个人自主全额承担，所有的缴费比例和缴费金额。

百度排名中，中国灵活就业人数达2亿，引发网友热议，我们灵活就业的人数已经突破2亿，随着互联网经济的发展和长寿时代的到来，工作到退休年龄的就业模式已经成为过去式，出现了很多需要副业的群体、自由职业者、斜杠青年等，这些群体也往往属于灵活就业者。

灵活就业人数突破2亿，在新的职业形态下，灵活就业群体的社会保障养老金等基础保障问题，该如何解决，我们简单地做科普：没有稳定职业，灵活就业者如何获得社会保障养老金保障。

对于稳定就业的工薪阶层来说，获得社保养老金的方法是参加公司职员的社保，获得五险保障，在养老保险参保费达到15年后获得领取退休养老金的资格，获得法定退休年龄每月支付的终身养老现金流就是要获得稳定的退休养老。

对于非定型职业群体，如灵活就业群体，可以根据个人灵活就业身份参加户籍地职工社会保障，但需要自己复杂的全部保险费，没有企业分担，但得到的保障是一样的，缴纳15年以上，才能得到养老金保障。

一般来说，灵活就业群体除了参加职工社会保障外，还可以参加城乡居民社会保障，城乡居民社保养老保险缴费相对灵活，且成本相对较低，适合自由职业者、渣打青年、副业需求群体，缴纳15年以上，还可以享受城乡社会保障养老金终身保障。

对于2亿灵活就业群体来说，选择参加职工社会保障，与稳定就业群体相比意味着要多支付社会保障费用，缴费压力比较大，选择城乡居民社会保障，可以根据自身经济实力和情况选择合适的等级可灵活缴费投保，缴费压力将非常小，就业地户籍加入限制逐步放开，灵活就业群体也可以异地加入职工社会保障。

在“十四五”规划中，2022年社保养老金和社会最低工资水平都稳步提高，而在社保调整中，对灵活就业者加入限制的调整，这也体现了社保机构对灵活就业者的重视。

本来的职工社保养老保险，只有灵活就业群体是本地户口才能以个人身份加入职工社保，异地打工、户籍在其他城市的灵活就业群体，不能近距离参加就业所在地职工社保这也是为什嚒许多城市灵活就业群体没有得到同样的社保养老保障的原因之一。

在“十四五”规划报告中，逐步放开灵活就业群体对职工加入社会保障的户籍限制，采用就近加入的原则，可以在灵活就业群体工作的城市获得异地职工的社会保障养老金保障异地参保职工社保打破只能通过岗位形式参加的限制。

虽然在全国推广尚未实现，但安徽、河南等参保人员户籍限制开放的城市已经有多个，灵活就业人员可以异地参加职工社会保障，这对省外工作灵活就业群体极为方便。

此外，在安徽省和河南省，不像职场职工社保那样每月固定时间缴费，而是赋予了更多的灵活性和选择空间，可以根据自己的情况按月缴费，季度缴费，半年或一年缴费。

灵活就业群体往往存在收入不稳定性，安徽省和河南省的措施规避了灵活就业群体加入职工社会保障的风险，使灵活就业群体更容易获得社会保障养老金的基础保障。

灵活就业者可以领取哪些社保津贴？在二次就业市场，灵活的就业群体是主体，关系到在就业市场的稳定发展，但为了鼓励失业和困难人群再就业，我们也对这种灵活的就业群体发放了4050社会保障补贴。

一般来说，男性50岁和女性40岁以后的老年就业难群体和失业群体，如零就业家庭、部分残疾人群体、低保家庭劳动力等，实现灵活就业后参加职工社会保障可以申请这项4050社会保障缴费津贴。

不同地区对4050人的补贴比例，补贴期限不同，4050社会保障补贴一般为3年期限，但首次申请到退休年龄不满5年的，可以到法定退休年龄领取社会保障补贴，补贴可达5年以上。

社保4050补贴的额度和比例，需要看区域经济和实际消费情况，有的地区社保补贴比例为50，有的只有70、几百元，有的地区高达数千元，4050社保补贴在就业生活中只能领取一次，如果从灵活就业者转变为固定单位的工薪族，4050补贴就不存在，再失业也不能申请4050社保补贴。

我们灵活的就业群体已经突破2亿，呈上升趋势，但为了适应这一新的就业形态，未来为灵活的就业群体提供的福利和便利措施将更多，我认为灵活的就业群体将达到2亿，对我们的社会保障养老金制度产生怎样的影响，分享你的观点，一起交流。

因为灵活就业人员，它跟企业在这职工是不相同的，灵活就业人员，是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，而企业在这职工只需要承担一小部分，因为大部分都会有企业单位来承担，所以说灵活就业的个人不想交纳社保，我们也是可以从这个出发点来理解他们。