神秘的人事档案,对我们的退休金有什么影响?

有朋友说，我快要退休了，听邻居讲，办理退休前需要提供人事档案审核养老保险视同缴费年限，什么是视同缴费年限?对我的退休金有什么影响?

我们都知道，养老保险待遇是多缴多得，长缴多得，缴费年限越长，个人账户累计越多，退休金就越高。

而养老保险的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

其中，实际缴费年限是指参保人参加养老保险后，按规定按时足额缴纳养老保险费的年限。

视同缴费年限指的是当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄，这一部分工龄都会详细记录在人事档案内。

所以，如果参保人员存在上述视同缴费年限的情况，那么在退休时社保部门会结合参保人员提供的人事档案核定视同缴费年限。

为了帮助临近退休的人员提前了解视同缴费年限、知晓自身养老保险缴费等情况，社保局有一项名为企业职工历史信息审核申请的业务，即养老保险视同缴费年限提前核准业务(俗称提前审档)，也就是帮助参保人员提前审核人事档案，如果人事档案中有材料缺失的情况，参保人员可以有充足的时间进行补充。

一、那么申请提前审档的条件是什么?

以深圳为例，在深圳市参加企业职工养老保险的参保人，达到法定退休年龄时确认深圳市为待遇领取地，且按规定应由深圳审核视同缴费年限，同时具备以下条件的，可以办理提前审档：

1、具有国家规定连续工龄(含军龄)的;

2、两年内达到法定退休年龄。(即2022年3月可受理2022年4月至2024年3月达龄的参保人申请，以此类推)。

虽然依照规定是临近退休前两年内都可以审档，但如果档案不是太复杂，一般提前1-3个月就可以了。

二、没有档案的参保人员怎么办呢?是不是就不能退休了?

没有档案的参保人员一般也就没有视同缴费年限，达到退休年龄时，符合办理退休条件的，依照社保系统内的实际缴费年限办理退休便可，不会因此影响到退休金的领取。

好了，今天的分享就到这里，关注我，朋友们可以及时了解社保政策的变化，早了解早受益。 #退休金#