北京王大爷工龄40年,为啥养老金才3000?今年可以涨多少钱?

今年全国31省已经全部公布了本地的养老金调整要求，其中，一线城市是关注度最高的，最近，有一位王大爷就向我咨询了一件事，他在北京退休领取养老金，今年63周岁，工龄有40年，可是养老金每个月才3000元，比退休前的工资还要低，想不明白，这是为什么呢？

出现这种情况，其实应该有4个可能性，如果你也有这种疑惑，要赶紧收藏备用：

第一，工资和养老金的替代关系

一般来说，工资比养老金就是要低一些，但要分人群，属于本身工资水平低于社平工资的，在养老金核算时，以前都是按照社平工资，如今是养老金计发基数核算的，工资低于这个水平，核算后，养老金可能比原本的工资要高。但属于像王大爷这类情况，应该是本身的工资水平高于社平工资或计发基数，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新曾表示，我国职工养老金人均水平为每月3000元左右，占在岗职工平均工资比重约60%左右，少了40%的比重，养老金自然比工资要低。

第二，工龄要看有法律效力的连续工作时间

这里的工龄不是你认为自己有40年就能按照40年计算的，要看单位的记录，向社保机构申报的年限。如果你工作了40年，但是记录在册的时间不足40年，社保机构真正核算的工龄就要比40年少；另一种情况是，断缴没有补缴的，同样是工作40年，但中间有断缴，断缴后自己没有继续参保，重新工作后，单位只是续交但没有补缴，实际缴费时间不能连续计算，中间如果不是和单位签订合同，工作参保，只是打零工的，工龄没有记录，同样不能通过按照连续工作时间计算。

第三，个人账户养老金储蓄少

职工养老保险虽然是企业和个人共同缴费，但是个人账户制度实施时间比较晚，到1992年才建立，本身职工负担的部分就比单位少，加上个人账户制度实施晚，很多人存进账户的钱并不多。

第四，按照最低标准缴费

养老保险缴费有上下限，可以从60%~300%选择，除了大型企业对员工福利待遇好外，就是一些薪酬高的岗位，像是专家、高管、销售等等，其余中小企业，普通职工，企业要节省成本，员工收入有限，因此，会选择按照最低标准缴费，并且这个标准还是每年在变化的，虽然今年北京的缴费基数下限达到了5869元，但是相较于刚实施个人账户制度后的1993年对比，当时上下限仅有284元和170元，工龄40年，以前缴费水平低，计算下来，养老金月收入自然会更少。

那么，今年北京调整养老金后，王大爷可以加发多少钱呢？从今年北京的调整方案来看，

首先，定额加发36元，这一项要体现公平性，只要在这里退休，都能拿到这笔钱；

其次，挂钩调整上，北京对缴费年限每满足1年每月加发3元，王大爷如果是实实在在有40年工龄，那么今年这一项可以加发120元。

另一项挂钩调整是以6250元作为标准，低于这个水平的每月增加50元。王大爷的养老金是3000元，低于今年的标准，这一项每个月可以加发50元。

最后，倾斜调整上，北京要求的最低参加高龄调整的门槛是65周岁，而王大爷今年63周岁，说明去年才62 周岁，距离参加高龄调整的条件还有差距，这一项将无法享受。

倾斜调整另一项是对缴费年限长的人进行特殊调整，缴费年限30年及以上的人每人每月再增加5元。但这里注意一下，文件中只说了是缴费年限，没有说视同缴费年限，如果工龄40年，但是超过30年以上的这段时间，没有缴费，而是按照视同缴费计算，这一像将无法享受。

不考虑其他特殊情况，今年王大爷一个月可以加发的养老金是：36＋120＋50＝207元。国常会要求是7月底前将这部分钱补发，那么北京的这些能够领取养老金的人应该已经收到了，1~6月份补发的钱和7月份提标后的钱，王大爷一共应该能拿到6×207＋（3000＋207）＝4449元。

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