为什么烟草行业退休人员每月发养老金后,原单位还加发行业补贴?

我国烟草行业算是高度垄断的行业，基本上算是独家经营，烟草专卖主要包括烟草收购和买卖到烟草制品的批发环节。烟草的零售行业，也要办理烟草专卖证才能允许零售香烟。烟草是一个高利润，高税收的产品，导致烟草行业职工的工资比较高，福利待遇在所有行业中也是数一数二的。

我以前一直是在县里工作，我老家的县，由于地处云贵高原的边缘，其海波高度、气候特征、土壤条件等，都与云贵高原没有差别。动员农民大力种植烤烟，依靠烤烟种植来脱贫致富，让农民增收，也就成了当地县委县政府主要的工作内容之一。

由于我老家的属于全国优质烤烟种植的地方之一，所种植的烤烟具有云贵烤烟的特性，成了全国各大烟厂用来制作高档香烟的原料和添加辅料。由于烟草都是由烟草公司独家经营，各大烟厂也是通过烟草公司来调拨，但都是以县级公司作为核算单位。

我们县的烟草公司与成都等地的烟草公司就不一样，烟草的销售和调拨成了最主要的收入来源，烟草批发业务成了副业。我们县的烟草公司下面，在烟草的主产区设有烟站，主要是负责收购烤烟和烟草的批发业务。烟站的主要人员全部是由过去供销社的职工转换过来的。当时由于供销社效益比烟草公司好，很多职工对转换到烟草公司很有意见。

后来在市场经济的冲击下，随着个体私营经济的发展，乡镇供销社几乎不存在了，但乡镇的烟站却是红红火火，烤烟产量逐年提高。当时我们县的各个部委办局都会承保一个乡镇发展烤烟，年底由烟草公司划拨一部分钱来作为这些单位发展烤烟的专项奖励，平均下来每人也会奖励几千元。

在我们县烟草公司烟站工作的职工，大部分是以前是供销社收购烟草的职工，整体转到烟草公司以后，收入大幅度提高。养老保险制度实施以后，烟草公司的缴费标准也是大幅度提高，退休后原来供销社的职工大部分就是每月2000元左右，但烟草公司的职工每月最低也是5000元左右。

以我们县的烟草行业退休的职工为例，一般的烟站退休的职工，每月养老金都在5000元以上，担任一定职务的人，哪怕是烟草公司内部的一个股长、乡镇烟站的站长，每月的养老金也会过万元。现在烟草公司退休的职工，都有两张银行卡。一张是社保局每月领取的养老金，另外一张是烟草公司每月发放的补贴。

目前我们老家县级烟草公司的职工，除了养老金以外，每月还有原单位放的补贴2000元左右，从退休当月就开始发放。在我的老家，除了烟草公司的职工要享受养老金外的补贴以外，机关事业单位的退休人员，每月也会享受到2000元左右的生活补贴。

不管是企业还是机关事业单位，按照规定，应该是除了基本养老金、企业年金等属于统筹项目的费用以外，不能再发统筹外的任何补贴。但机关事业单位，在财政好的地方，各种补贴一直没有停止过，只要在政策范围内允许发放的，财政收入好的地方，自然也不会忘了退休人员，如果在职人员发了退休人员没有发，退休人员也是不答应的。

既然机关事业单位对退休人员可以发放补贴，那么企业怎么办呢？企业是否能为退休人员发放补贴，要从企业的经营效益出发，好的国有企业，主要是一些大型的央企，效益好的时候可以发，效益不好的时候少发或是不发，已经成了各个企业不成文的规定。

烟草行业作为垄断企业，除了部分烟厂因为香烟品牌、质量不好可能会亏损以外，整个行业都能赚取高额的垄断利润，所以每年拿出一部分补贴退休人员，就成了烟草行业的惯例，习惯成了自然，如果停发了或是不发了，烟草退休人员就有可能到原单位，或是上级单位去咨询。

综上所述，从我身边的退休人员中从烟草行业退休的人员，每个月原单位都会为退休人员发放一定的补贴，少的每月几百元，多的每月几千元，是通过单独的银行卡发放的。这大概也是烟草行业统一的规定或是惯例吧。