新一轮退休潮来了?每年2000万人退休,中国制造如何补位

我国对退休年龄有着明确规定，男性退休年龄在60周岁，女性退休年龄在55周岁。如果所从事的职业存在明确危害身体健康，可以提前退休。而随着六七十年代出生的老一辈人逐渐老去，我国即将迎来一波浩大的退休潮，每年退休人数约2000万人，让人直呼恐怖。

你知道为什么会出现这么浩大的退休潮吗？退休潮出现后我国又该如何应对呢？让我们一起来了解真相。

一、浩大退休潮的到来

按照时间计算，1962年出生的男性，将在今年达到退休年龄，第二年出生的女性，也将在今年达到退休年龄。

众所周知，1949年建国以后，我社会生活水平逐渐改善，人民生活水平的提高，使得人口出生率开始大幅增长。据统计，我国在六七十年代出生的人口达4.56亿。也就是说，在接下来的不到20年间，我国将有4亿多人口达到退休年龄，平均每年约有2000万人。

很多人会担心，这么浩大的一波退休潮，会给我们的社会生活带来什么样的结果呢？

第一，加速人口老龄化进程

人口是一个国家制定社会政策的依据和基石，国家的发展需要一代又一代的新鲜血液的注入。国际上通常把，60岁以上人口占总人口比例达10%，或65岁以上人口达到7%，作为进入老龄化社会的标准。

而早在1999年，我国已经进入人口老龄化时代，随着退休潮的到来，这一进程又将得到加速。人口老龄化会导致养老负担加重，增加社会养老体系和社会医疗卫生条件的压力，在一定程度上增加社会负担。

第二，增加社会养老金困难

由于退休潮的到来，将增加养老金体系的压力，退休人数的增多会导致养老金压力的增加。并且由于退休人数超过补位的就业人数，缴纳养老金的人远低于领取养老金的人，就会导致养老金供不应求。

第三，加大年轻人生活压力

众所周知，70年代以后，八九十年代乃至00后出生的孩子，多以独生子女居多。随着上一辈人的老去，他们就要肩负着双方父母，四位老人的赡养义务，又承担着自己孩子的抚养义务。

正是上有老下有小的艰难时刻。在这个社会压力逐渐增加的社会，他们肩上的担子也是越来越重。但尽管如此，近2年我国人口出生率还是跌破了10%。

那退休人数增多，出生率又低，没有那么多的人去弥补空缺的岗位，中国制造会不会因为缺少劳动力而停滞不前呢？

二、中国制造何去何从？

首先，中国制造已经开始逐渐智能化、机械化发展。

随着科技制造水平的不断提高，我国的科技生产正在逐渐摆脱依靠大量劳动力的时代，正在逐渐向机械化、全自动化、智能化的时代迈进。即使退休潮到来，逐渐完成技术体系革新的工厂企业也能屹立不倒。

其次，应该提高福利待遇，满足职工需求。

社会生活压力不断增加，在年轻人看来，工厂制造业的薪资难以满足的日常需要，所以出现了制造业招工难的问题。提高制造业工人的利益，满足其需求，才是制造业接下来继续稳步发展需要解决的问题所在。

然后，应该更好的完善养老金体系。

我国政府正在不断完善社会养老金体系，十四五规划曾明确要发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。

最后就是返聘制度。对于许多拥有优秀的技术熟练度，和身体素质良好的退休龄员工，可以进行返聘，以老带新。

总结

退休对于很多中年人来说，是一件极为幸福的事情，但当2000万人一同退休就是一件极为可怕的事情了。六七十年代的人大多是顺应时代，进入工厂辛辛苦苦几十年，为中国的现代化建设贡献了自己的大好年华。

他们退休了，但还有新人能顶上来，还有新技术在发展，中国的制造业不会停滞不前，只会随着新鲜血液的注入，而愈加蓬勃发展。你们对于退休潮的到来是怎么看待的呢？评论区告诉我。