2022年养老金上涨4%,工龄40年和20年,涨钱相差一倍吗?

时间进入七月底，今年的养老金调整工作已经接近尾声，除了四川还未公布调整方案外，其余30个地区已经公布方案，不少地区已经完成了测算补发。那么，今年养老金上涨4%，工龄40年和工龄20年的退休人员，涨钱相差多少呢？是相差一倍吗？

从2005年以来，职工养老金已经连续上涨了18次，但有部分退休人员对于上涨养老金的测算方法仍有误区，有人说是按职称上涨;有人说是按比例上涨;还有人说是按工龄上涨。认为按照工龄调整的退休人员以为，2022年养老金上涨4%，工龄40年和20年，涨钱相差一倍。但实际上养老金调整并不是简单地按照工龄上涨，甚至根本就不是按工龄调整的，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤综合测算的，因此，缴费年限、养老金水平和年龄等条件才是影响养老金调整多少的因素。下面，我们具体来了解养老金到底是如何调整的。

第一，养老金如何调整？

1、定额调整。

定额调整是同一地区每一位退休人员上涨相同数额，起到兜底的作用。比如今年河北定额调整46元，那么河北的退休人员至少也能涨46元。定额调整是阳光普照式的惠及所有参与调整的退休人员，无论退休人员的工龄长短、缴费年限长短、基础养老金高低以及年龄大小，都是统一标准上涨。一定程度上，定额调整标准越高，越有利于养老金较低、缴费年限短的退休人员，因为养老金较低、缴费年限短的退休人员在挂钩调整部分没有优势。

2、挂钩调整。

挂钩调整部分采取和缴费年限和基础养老金水平双挂钩，和基础养老金挂钩部分是按比例调整，比如今年河北省挂钩基础养老金调整比例为1.09%，那么，养老金3500元挂钩比例上涨了3500×1.09%=38.15元。

挂钩缴费年限调整部分常常被人们误以为是挂钩工龄调整，因为连续工龄被认定为视同缴费年限的，也能和实际缴费年限一样参与调整，所以对于工龄和缴费年限相等的退休人员，相当于是挂钩工龄调整的。但要注意，挂钩缴费年限调整部分，只有工龄等于缴费年限时，才能被称为是挂钩工龄调整的。比如，河北省今年挂钩缴费年限调整单价为1.22元每年，那么，工龄40年的退休人员，若其中包含20年实际缴费年限和20年视同缴费年限，总的就有40年的缴费年限，其挂钩缴费年限部分上涨的养老金为40×1.22=48.8元，相当于是在挂钩工龄调整。

3、倾斜调整。

倾斜调整主要是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜，只有符合条件的退休人员才能享受。高龄倾斜需要满足年龄条件，多数地区需要退休人员年满70周岁;艰苦边远地区倾斜需要满足地域条件，属于艰苦边远地区的退休人员，可以额外多涨一些养老金;企业退休军转干部的养老金一般是不低于当地的平均养老金水平。倾斜调整体现了养老金调整的重点关怀。

比如今年河北省分别向高龄老人和艰苦边远地区倾斜调整。高龄倾斜调整方面，标准和去年一样，没有提高也没有下降，截止到2021年12月份满70周岁增加20元，满75周岁增加30元，满80周岁增加40元。艰苦边远地区倾斜方面，今年河北省是给一类地区多涨15元，二类地区多涨20元，三类地区多涨25元。和去年相比也没有变化。

第二，2022年养老金上涨4%，工龄40年和20年，涨钱相差一倍吗？

我们就以今年河北省的调整方案为例，举两个例子计算一下，工龄40年和20年，涨钱相差多少，是不是相差一倍？

假设河北省的李叔叔工龄40年，且未实际缴费部分已经被认定为视同缴费年限，基础养老金5260元，年龄63岁，不属于艰苦边远地区退休人员。

河北省的王阿姨工龄20年，且未实际缴费部分已经被认定为视同缴费年限，基础养老金2200元，年龄63岁，不属于艰苦边远地区退休人员。

李叔叔上涨的养老金为，定额调整46元，挂钩缴费年限调整40×1.22=48.8元，挂钩基础养老金调整5260×1.09%=57.33元，李叔叔一共上涨了152.13元。

王阿姨上涨的养老金为，定额调整46元，挂钩缴费年限调整20×1.22=24.4元，挂钩基础养老金调整2200×1.09%=23.98元，王阿姨一共上涨了94.38元。

可以看出，工龄40年的李叔叔比工龄20年的王阿姨多涨了57.75元，两者相差没有达到一倍之多。主要是因为有定额调整和挂钩基础养老金调整部分，上涨的养老金并不是由工龄或者缴费年限决定，而是通过定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分综合测算得出的。