养老金真并轨了?9500万企退人:尽快缩小差距!

企退之声一直致力于为企退发声，为养老金发声！近些年，我们一直在努力，有转发志同道合朋友的文章，更有小编原创，只为发出9500万企退职工的内心呐喊！然，人微言轻、号小粉丝少，影响力终究有限，但我们不曾放弃！坚持就是胜利！此时，小编恳请您，认真看完本文，因为这是同是企退职工的小编的真心话，也可以认为这是与我们9500万企退职工密切相关！同一片天空，同样的生命，人应该是生而平等的！不管是在年轻工作时还是退休之后，法律赋予的权利不容侵犯！同样在五星红旗下，同样在这片土地上，这些年来，一直想不通为何企退职工的养老待遇与机关事业单位退休的差距如此之大，在2014年所谓并轨后，差距也并没有缩小，这是什么道理？曾记得看过央视的调查，想想都满是愤怒！企退职工的养老金基本上是机关事业单位退休养老金的一半不到，最低与最高养老金竟然相差50倍！想想，怎能让9500万企退同胞心安！难道让一部分人先富起来还不够，还要让机关事业单位退休老人也先富起来？

企业退休人员的不到3000的养老金，非常低的医保报销比例，吃了饭就看不了病，看病了就没有吃饭钱！提高企退人员的养老金、缩小差距，最重要的意义是让企退职工能获得公平公正，心理上的补偿，让企退人员更有尊严的生活，而不是说起企退退休就低人一等。更多的是让企退职工在社会生活中应有的认可和尊重。在退休待遇方面应体现"公平、正义″原则，一视同仁，使企退人员有"平等″感！例如2022的养老金上涨，二十余省市养老金调整方案出炉，目前看到的也只有北京提低控高，其他省市的挂钩调整中都以上一年度养老金基数的比例上涨。请问机关事业单位退休平均6000元和企退职工平均3000元上涨一样的比例，差距能缩小吗？答案显而易见：只会越来越大！图片从养老金双轨制到2014年的养老金并轨，到养老金持续上涨，9500万企退职工与机关事业单位退休养老金差距并没有缩小，反而是越来越大！在此，小编请有关部门重视起来：请尽快缩小企事业单位养老金之间的差距，实现真正的公平公正！

今后应以普通企业退休职工为提高退休金水平的重点，提低控高早日真正解决双轨制造成的待遇差问题，让等不起的企退老人同机关事业的老人一样过着美好的晚年生活。企业退休人员中80%是老工人，这些人退休得越早，退休金越低，他们中的部分人员甚至于连这个时代最基本的配置智能手机都没有，还在用着只能接打电话的老人机，没有微信、更没有抖音，有的甚至连手机都没有，还停留在电视、广播来获取新闻，恳请大家多多转发支持，让更多的人看到，让有关部门能看到，让社会更重视养老问题！

一首企退打油诗送与大家共勉！

又是一年养老金，同比上涨立公平？

群言多年议不断，企退万语道不停。

古稀耄耋至黄土，还能再等多少年。

解决遗留在眉睫，缩小差距百事宁！