工作单位已经缴纳社保,老家的农保还要交吗?怎么做更划算

工作单位已经缴纳社保，老家的农保还要交吗？怎么做更划算

现在很多人都面临着这样的情况：公司在工作中缴纳社会保险，但也在当地缴纳农村社会保险，如何解决这种情况？我们需要取消它吗？为什么不呢，因为如果你不取消一部分，费用就会重复，这没有意义，是浪费。

如果说你的工作单位是正常参加你的社保，我们需要做的事情就是保留工作单位的社保，参加社保属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，相信大多数人都知道，职工养老保险和职工医疗保险 享受养老待遇和医疗保险的报销比例要高于农业保险，所以最终会选择这两者。因此，两者中的佼佼者是更好的选择，所以保留员工的社会保险应该是一个优先事项。当然，在保留职工的社保后，还要满足其缴纳职工养老保险的最低年限，也就是说，如果没有达到15年以上的条件，一定不能顺利办理离职，必须按月享受养老金待遇，表示 你必须选择推迟退休，也就是说，你必须补充15年，或者你必须选择推迟退休，也就是说，其正常退休。这15年是一个非常重要的时期，因为你可以享受每月领取养老金。

在很多人参加工作的过程中，因为可能距离法定退休年龄不足15年，对自己有一定的影响，因为在这样的前提下自己通常无法应对离职，你是否推迟离职，选择自己的职工养老保险，转入城乡居民养老保险 然后处理退休问题，否则，如果不能享受正常的养老金待遇，他们将不得不离开法定。为了建立雇员的社会保障，已经引入了至少15年的退休年龄。除了养老保险外，医疗保险也可以重复报销，在选择清算医疗保险的过程中，只能选择其中一项，所以有人说参加补充医疗保险可能会报销两次，但社保医疗保险是补充医疗保险 不能二次结算，要么选择报销职工医保，要么选择报销农村医保，相比之下，保留职工医保更合适。毕竟，职工社会保险的报销比例比农村社会保险的报销比例更高，范围更广。

职工医保的报销比例可以达到70，而我们农村医保的报销比例只有50，相差近20，自付费用高得多，医保需要取消？这不是一个考虑因素。因此，在面临职工社会保险和农村社会保险的选择时，最好保留职工社会保险，在养老和医疗方面比农村社会保险更有优势。