社保不能补缴了?55、60、65岁老人,是否还有机会

很多人在知道这个金额以后就有了放弃补缴的想法，他们认为自己缴纳的这些金额还不如用来养老呢，反正自己也不知道能够领取多久，但是人们都希望自己活得更久一些，万一能够实现呢？按照这种逻辑的话，补缴金额然后申办退休才是最好的选择。

在社保缴费过程中，所有参保人员必须满足的条件之一是社保缴费期限连续超过15年，不能中途中断，在最初的社保缴费体系规定中，即使职工到了退休年龄，如果时间没有达到国家规定的要求，一次补交，也可以补充剩余的社保金额。

但目前国家正在调整这一规定，社保追缴结束，不可能通过社保一次性追缴达到15年的期限，不过规定比较灵活，55岁、60岁、65岁的参保人员可能还有机会，但需要满足国家相关条件，这样才有资格一次性结算余额。

社会保障养老金政策最初推行时，大多数员工并不信任，即使国家政策允许追缴，为了节省开支，许多人也没有向社会保障部门缴纳，根据目前我国养老金的发放形式，老年人每月可领取一笔价值中等的生活费，各县级政府在发放补贴时也会优先考虑老人、弱势群体的补贴。

近几年，国家发放的养老金补贴额度持续上升，现代年轻员工没有人将社会保险视为商业保险，其实，允许职工追缴社保存在非常明显的缺陷，正因为如此，国家决定大范围取消追缴政策。

首先，这一政策严重影响了社保工作人员参保的积极性，如果所有人都能在退休时补充社保，那么绝大多数人将选择不在工作室缴纳，而是在退休时一次性缴纳，这样，对正常追缴社保的员工非常不公平，他们对资金的支配度甚至更低。

其次，严重影响国家养老金资金池的安全，资金将呈现出非常奇怪的现象，资金统一流入时，资金量非常大，退休潮过去后，资金量变得非常小，但每月需要发放养老金的额度是固定的，国家要保证所有退休职工都能按照规定的时间，领取属于个人的养老金这很可能会影响老年人的养老金支付。

我国不允许一次性缴纳社会保障，但年龄为55岁、60岁、65岁的，可以继续缴纳，法律部门对社会保险制定了完整的社会保险法，推行社会保险法的目的是取消社会保险追缴政策，为所有参保人和有关机构留下的过渡时间，一次能追缴社保的群体需要满足哪些条件。=追缴data-diagnose-id=fd24d81a32222beb5e749da83305cc7>=社会保险追缴data-diagnose-id=11416dddbad095102f4238e52c041ebf6>

首先，个人社保缴费记录应当前有社保缴费记录，并要求首次参保，到我国曾尝试废除一次性社会保障给付政策，但如果以后首次缴纳社会保障，就不会被划分为一次性缴纳的群体，这一社会保障缴付需要连贯性，前首次缴付的社会保障应当与后续社会保障相一致。

其次，员工达到国家规定的退休年龄后，只有5年的社保未完成缴费工作的，允许员工缴付剩余5年的社保费用，超过该规定时间不允许，员工必须满足两个条件，简而言之，到为止缴纳首次社会保障，加入年限只有5年。

目前，我国养老保险根据工作单位是否缴纳社会保障，可分为两类，从来没有缴纳的称为居民社会保障，反过来称为职工社会保障，不仅如此，两者的待遇也有很大差距，如果个人是职工的社会保障，每月可领取的养老金是居民社会保障的10倍，但如果职工退休后社会保障缴费时间不足该怎么办呢。

通过公共社会保障体系，可以改变社会保障的性质，变成居民社会保障，一旦职工加入居民社会保障体系后，就不能再回到职工社会保障上来，因为居民缴纳社保的年限与职工社保缴纳年限不符，只能重新计算。

所有人的退休年龄在居民社会保障规定中都是一样的，很多地区允许一次性追缴居民社会保障，职工社会保障可以尝试这种方法，并不是所有的城居保都允许按规定年龄一次性追缴，这是大多数人存在的误解。

小编寄语

大家要好好了解政策，许多地区的城镇居民保险也开始向职工保险方向倾斜，符合国家规定的三项退休年龄分别为55岁、60岁和50岁，满足两项要求后，可一并提交人社部门。