2022年养老金调整,会有企退人员上涨超300元吗?是如何做到的

2022年养老金调整，

会有企退人员上涨超过300元吗？

是如何做到的？

咱们节目后台有网友给我留言，询问今年会有企退人员养老金的上涨金额超过300元么？他听说自己身边有人按照今年的调整方案计算后，发现自己上涨300多元，可为啥同样都是一个单位退下来的企退人员，自己却只涨了一百多呢？

如果按照今年的总体涨幅4%来计算的话，那么今年上涨金额超过300元，那么本身的养老金水平大概得在8000元以上，要知道，即便是在北京上海这样养老金水平较高的地方，企业退休人员的养老金若能达到8000元以上也是比较有难度的，更别提其他地区的企退人员了。不过尽管如此，也还是会有企退人员今年上涨超过300元的，到底咋回事呢？

其实在各省的养老金调整方案中，有个别省份是会有一些比较特别的做法的。比如上海市今年的调整方案中就规定：2021年当年内女性年满60周岁，男性年满65周岁的人员，除了定额调整和挂钩调整以外，每人每月还能额外增加150元。

这样一来就很好理解了，举个例子，假设上海市退休人员李叔叔今年66周岁，养老金水平是5000元，有35年缴费年限。那么根据今年上海的养老金调整方案，首先定额增加60元，紧接着与缴费年限挂钩调整的部分能增加35元，还有与养老金水平挂钩调整的部分上涨金额为5000元*1.9%=95元。以上加到一起是190元。可能有人会说了，这不连200块钱都没到吗，怎么能超过300块呢？别急，别忘了刚才咱们才说完，上海对于在去年整好年满65周岁的男性退休人员有倾斜照顾，能额外增加150元。李叔叔今年66周岁，代表着去年他正好65周岁，可以享受这项倾斜照顾。因此，190元再加上这150元，李叔叔今年能够上涨340元。妥妥的超过了300块钱！

所以大家看到了吧！正是因为上海市养老金调整方案中的这项倾斜照顾，会让很多上海市去年刚好年满60周岁的女性退休人员和65周岁的男性退休人员在定额与挂钩调整之外，再额外增加150块钱。也就是说对于他们来说，只要在前面的调整步骤当中上涨超过150元，总上涨金额就能超过300元了。

那么难道就只有上海的企退人员有机会上涨超过300元么？其实也不是，如果退休人员是安徽人的话，今年也有可能上涨养老金金额超过300元，这又是为什么呢？

看过我们前几期节目的朋友应该都知道，安徽省今年的养老金调整方案中明确规定：对于2021年正好到达70周岁、75周岁、80周岁和85周岁的退休老人，按照前面的办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的，将补齐至上述标准。

那么咱们假设安徽退休人员齐大爷去年正好年满70周岁，也就是说他在今年的高龄倾斜调整部分是可以上涨140元的，那么如果他本身的缴费年限比较高，养老金水平也比较高的话，总体上涨金额超过300元是很有可能的。