上海养老金上涨,继续跟工龄挂钩,看看不同工龄,上涨差距有多大

听说今年上海养老金调整方案，将继续跟工龄挂钩调整，原本还在担心到手的钱又要少了，要知道，去年取消工龄挂钩调整，加大养老金调整比例，看着两者相差无几，但要是真较真起来，工龄长，养老金少的，反而没有工龄短，养老金高的，每月涨得多。

今年好了，继续跟工龄挂钩，不仅工龄的价值再次得到重视，到手的养老金也能多一些。

那么不同工龄之间，上涨差距有多大？下面我们以工龄15年、25年、30年、40年为例，分别看一下上涨金额都是多少。

定额调整，人人涨得都一样，无差别

每人每月增加60元。

养老金3000元，涨60元，4000元，同样涨60元；

工龄30年，涨60元，15年，同样也涨60元；

70岁，涨60元，60岁，同样也涨60元；

以此类推，不受缴费年限、养老金水平、退休年龄所影响，只要符合领取养老金资格，那么涨得就都一样。

所以，定额调整对工龄毫无影响。

挂钩调整，多缴多得，长缴多得

经常看到一些退休老人表示，同样涨幅4%，但有的人涨得高一些，有二三百元，有的人涨得低一些，只有八十九元，而差距之大的根本原因就在于挂钩调整。

挂钩调整分为两部分，一是与工龄，也就是与缴费年限挂钩调整，二是与养老金水平挂钩调整，而这也是因为我国养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得的激励政策，缴得越多，缴得越长，领到的养老金也就越高，自然涨得也就越多。

与工龄挂钩调整方面：每满1年，增加1元。

15年，增加15×1 =15 元；20年，增加20×1=20元；25年，增加25×1=25元；30年，增加30×1= 30元；40年，增加40×1=40元；

由此可以看出，因为上海与工龄挂钩调整，采用是每1年增加相同金额，因此，当缴费年限成倍数时，上涨的金额也是成倍数的，但是总的来说，还是那么老话，工龄越长，涨得越多。

与养老金水平挂钩调整方面计算方法就略微简单些，只要用现行养老金直接和调整比例相乘，就是与养老金挂钩调整，今年的调整比例为1.9%，也就是说，

养老金3000元，增加3000×1.9%=57元；4000元，增加4000×1.9%=76元；

虽然养老金越高，涨得越多，但是影响不同工龄调整差距的，关键还在与工龄挂钩调整多少。

高龄倾斜

随着年龄的增长，身体机能的逐渐下降，需要用钱的地方也就越来越多，对此，在每年养老金调整时，高龄退休老人除了基础调整外，还可以享受高龄倾斜。

不过令人无数退休老人羡慕的最低年龄门槛，女年满60周岁，男年满65周岁，今年却发生了变化，和大多数省份一样，把古稀之年，70岁，作为高龄的最低年龄标准。

年满70周岁不满75周岁（1947年至1951年期间出生）的人员，每人每月增加25元；

年满75周岁不满80周岁（1942年至1946年期间出生）的人员，每人每月增加35元；

年满80周岁（1941年及以前出生）的人员，每人每月增加45元。

所以说，如果年龄满足上海的最低年龄标准，那么则可以在正常调整的基础上，再增加。

此外，如果2021年当年内女年满60周岁（1961年出生）、男年满65周岁（1956年出生）的人员，每人每月增加150元。

结束

综上所述，虽说只有挂钩调整里的与工龄挂钩调整，是影响不同工龄，上涨差距的关键所在，但是养老金水平，高龄倾斜两方面调整，同样也是影响上涨差距的原因，所以也不能忽略这两方面的调整差距。

对此，你怎么看？

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