江苏养老金调整方案公布,工龄优势凸显,养老金差距会变大吗?

今天咱们来说一说江苏省2022年养老金的上调细则。江苏省是全国退休人员的大省，所以对于江苏省的养老金调整方案很多人都是非常关注的。目前江苏省的调整方案也终于出炉，预计将有一千多万的退休人员因此受益。毕竟江苏省的退休人员数量是非常庞大的，所以涉及到的人员也非常的多，受关注的程度也很高。那么接下来我们就来看一下今年江苏省养老金具体是怎么调整的。

首先还是定额调整，在定额调整的比例上，江苏省今年增加了27元。养老金的挂钩调整增加的比例就是1.2%。值得一提的是缴费年限的挂钩，今年养老金的挂钩调整缴费年限是十五年级以下每满一年增加1.4元，15年级以上到25年以下的，每满一年增加2.2元。如果是25年以上的，则每满一年增长3.8元。缴费年限月增加额不足21元的，则全部按照21元增加。在倾斜调整上，主要还是针对高龄退休人员的倾斜。满70周岁不满75周岁的增加20元，满75周岁不满80周岁的增加28元，80岁以上的退休老人则增加36元。

从江苏省整体的养老金调整方案来看，比起去年在定额调整的标准上有所下降。挂钩调整的比例相比去年是持平的，不过缴费年限挂钩下降了，倾斜调整也下降了。不过比起全国来看，江苏省的养老金调整方案是非常有自己特点的。从全国的水平来看，江苏省的定额调整标准是比较低的。但是在挂钩缴费年限上，江苏省是分段来进行的。对于那些缴费年限更长的人，我们能看到每满一年增加的钱数是更多的。也就是说如果你是江苏省的退休人员，那么工龄越长，能够拿到的养老金必然是更多的。这也体现出了江苏省在养老金调整上所强调的多缴多得，长缴多得。

当然增大了挂钩的调整，可能有些人会认为养老金的差距会逐渐增大，但事实上并非如此，我们可以具体计算一下就能够得出结论。毫无疑问，养老金基数大的人，在调整金额上是更多的，但是涨幅却不一定多。反之亦然。如果是3000元的基数，30年工龄，按照江苏省今年的养老金调整方案，调整完以后增加的是125元，涨幅是4.2%。如果是6000元的基数，按照江苏省的调整标准，上涨的钱数则为161元，涨幅是2.7%。也就是说，在一定的程度上，养老金的差距是正在缩小的。我们不能只看养老金上涨的金额，而忽视养老金的基数。

我们国家在养老金的上涨上，一直提倡的都是公平的。虽说今年加大了挂钩调整的比例，也是为了呼吁大家多缴纳养老金。毕竟现在咱们已经进入到了老龄化社会，需要更多的钱来充盈养老金的池子，这也是为我们整个社会考虑。但是毫无疑问，国家在养老金的调整上从未亏待过退休人员，在各个补贴和倾斜上也是不遗余力，足以证明国家对养老的关注和信心。所以大家看到调整金额比去年下降也不要过于抱怨，毕竟养老金已经高速上涨了很多年，现在已经是平稳期了。