好消息!8月前养老金补发到位,部分人员或能上涨500元以上

养老金对于退休群体而言至关重要，因为这是他们退出工作后唯一的收入来源，直接决定了晚年生活质量。政府一向重视民生问题，又考虑到退休人员年岁渐长，医疗开支或将增加，因此在逐年上调养老金待遇。截止到今年，我国养老金实现了18连涨。根据官方消息显示，2022年养老金上调幅度为4%，退休人员工资预计上涨120元，部分人员或上涨500以上，这笔新增养老金将在8月前补发到位。

今年养老金调整方案

今年5月份，各省市发布了2022年养老金调整通告，预计养老金上调4%，具体调整方案在6月后发布。目前有消息传出，从7月份开始，各省将遵循新规发放养老金，8月前要将新增养老金补发到位。

上涨情况

养老金调整方案侧重强调城乡居民基础养老金标准，个人退休工资3000元的标准，将上涨120元。后期实际补发过程中，具体上调金额和基础养老金、工作年限等因素挂钩。如果说个人退休工资高，工作年限长，新增退休工资会更高，可以达到500元以上。

此外， 养老金上调幅度和各省市的经济发展状况息息相关。经济发达地区，上调金额会高一些。同时，针对高龄老人，政府会有一定倾斜，70岁以上老人上涨养老金金额较高。除了补发养老金之外，国家还推出了高龄补贴，各省市居民领取的条件和金额是不同的。

这回年纪大、在职工作年限较长的退休人员新增养老金会高一些。针对这些高龄退休群体，政府还提供定额调整金和高龄补贴，叠加一起部分高龄人员退休金预计会上涨500元以上。以山东为例，70岁以上退休人员每月大约会上调290元-360元，机关单位退休人员预计上调20元-80元，企业一次性补缴社保人员上调60元-120元。

按照规定，我国退休人员要符合两个条件才可以领取养老金，第一个是缴纳社保得满15年，第二个条件是得达到国家规定的退休年龄，目前我国现行退休年龄是女性职工50周岁，女干部55周岁，男性职工是60周岁。这两个条件得同时满足才可以，如果说达到退休年龄了，但缴纳社保不满15年也是不能领取养老金的。

虽说此次养老金上调幅度不算高，但对于退休人员而言有总比没有的好，尤其是近期物价不断上涨，退休人员生活开支压力再度提升，养老金也跟着上涨对他们而言就是欣慰。

观察发现，有的退休人员养老金大约是一两千，但有的退休老人则可以领到五六千甚至更高。产生如此大的差距，主要是因为在职的时候，缴纳的标准和年限不同。我国养老金原则是多缴多得，缴纳费用越高，获得的回报自然越高。另外，有些人在缴纳满15年后选择继续缴纳直到退休。如今很多人参加工作早，大约是在25岁，如果不曾跳槽和离职，缴纳15年社保不过40岁，和60岁退休还有20年的时间。如果坚持缴纳，将来领取的养老金会变得十分可观，这是一个不错的提升养老金待遇的方式。