从延迟退休改为工龄退休

从延迟退休改为工龄退休，这一说法得到了广大群众的认同。

前言：各国在经济发展的过程中，都会面临一些困难，尽管我们的经济在短期内取得了很大的突破，但是，也存在着许多问题，当人民的生活水准逐渐提升之后，有人惊讶地发现，如今的青年结婚率已经开始走下坡路，对于婚姻的抗拒心理也在不断增加，而我们的新生儿出生率也在逐渐降低。

在这种大环境下，进入退休年龄的人越来越多，而老人的数量也在不断增加，劳动力的短缺也是非常明显的，这一切都说明了我们国家正在进入老龄化社会，这对于一个国家的长期发展，有着很大的负面影响。

所以，就有人提出，要放宽人口出生率，同时，还要考虑到养老问题，推行延迟退休制度，目前已经有很多地方开始试行，预计到2027年，经过5年的过渡期，才能真正实施。还有很多人建议，把延迟退休改为按年制，这一点，很多人都很认同，但这是怎么回事？

据有关数据显示，我国目前的老年人人数已超过两亿，达到了2.64亿，而且还在继续增加，虽然我们依然是发展中国家，但与发达国家的人口老龄化问题相差不大，按照世界各国的老龄化程度划分标准，我国现在已经进入了中度老龄化，现在正是国家经济发展的紧要关头，因此国家对于这一问题非常重视，不断推出各种养老政策和福利体系，让广大退休老人的生活得到保障，但这也加剧了我国的养老压力，经济发展也受到了一定的阻碍。

对推迟退休金的担忧

对于许多长期在一线工作的人而言，提前退休并不是一件好事，因为他们长期的高强度工作，会让他们的身体状况变得更加糟糕，而且随着他们的年纪越来越大，这种问题也会越来越明显，甚至会对他们的生活造成一定的影响，倒不如让他们提前退休，让他们有更多的工作机会。

其次，反对推迟退休的还有部分私营企业的基层员工，他们在这种企业里工作，随时都有可能丢掉工作，尤其是到了五六十岁以后，就没有什么竞争力了，一旦失业，没有了收入，他们的生活就会变得非常困难，而如果要推迟退休，那就只能等好几年以后再拿到退休金了。

有些人在退休之后想要做点什么，但是对于大多数人来说，他们的生命已经所剩无几了，如果他们在工作了一辈子之后还不能完成自己的心愿，那就太可惜了，尤其是在延迟退休的情况下，他们已经65岁了，根本没有时间再做其他的事情了。

实行工龄退休制的阻力很大

当工龄这个概念被提出来的时候，所有人都同意了，认为这样的退休制度，会更加的公平，更加的公平，但是，在实施的时候，却是困难重重。

首先，自由职业者的工龄难以确定，他们既没有固定的工作，也没有固定的收入，而且工作时间也不确定，因此很难对其进行精确的统计。

其次，很多私营企业的员工，都不是最适合退休的，谁都知道，私营企业的工作是不稳定的，而且竞争也是很激烈的，有些人到了一定的年纪，就会失去竞争力，甚至会丢掉工作，这也是为什么这些人，想要将工龄积累到三十年以上，也是一件很困难的事情。

另外，对于那些比较晚的人，他们的工作年限比较短，一般都是30多岁左右，而对于那些毕业后的人，他们的工作年限也比较长，一般都是30多岁左右，比如大学的老师、医生、科研人员，他们的学历要求比较高，他们的教育水平也比较高，如果是按工龄退休的话，他们的退休年龄就会比较晚，这就很不公平了。

结论：无论是延迟退休，还是以工龄养老为目的，都是针对我国人口老龄化问题而制定的，两者各有利弊，但总体上，从长期来看，推迟退休制度更加合理，实施起来也比较容易。要知道，在不同的行业、工作岗位上，都会有不同的退休制度，即使有了延迟退休，也是一步一步来，不可能一下子把退休时间延长到65岁。