有人窃喜有人心慌!延迟退休4.5年内实施?不同职业受影响不同

01. 事业单位、国有公司和中央国有企业的员工，效率高。

人力资源和社会保障部的文章提到，"将逐步推迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金所需的最低缴费年限"，但这两类人几乎没有受到影响。这些职业有三大特点：一是稳定，在流行病中比较明显；二是多为脑力劳动者，即使退休也有能力推迟；三是福利好，尤其是老年人，基本上压力小，有服务照顾。

而对于这类群体的公务员，一旦身体不适或其他原因，在满足30年工龄后，可以申请提前退休，俗话说，早也可以，晚也不怕，心态自然好。有些人很高兴，但谁在担心甚至反对呢？无论是地位高的还是中层干部，退休的几率都比较高，但福利却减少了，延迟退休非但没有减少这些问题，还有利于手里的人，基层的人可有自己的难处。

02. 工资低的国有企业、私营企业和民营企业的工作人员说到国有企业，人们通常会想到稳定、福利好、工资高，其实不然，有一些地方的国有企业，除了中高层管理人员比较 "安逸 "外，基层老百姓就很苦了，工资一个月两三千元也不容易。特别是车间或船厂的一些工人从事体力劳动，当退休时间推迟时，对他们的影响是不可忽视的，因为每个工人都要养家糊口，期待着早日退休。

而在一些民营企业，民营企业员工再就业市场似乎是赤裸裸的年龄歧视，尤其是40岁以上的员工，似乎管理者看在眼里，然后出去招聘，基本都是要35岁以下的员工，两难。结果有的人被老板压榨，成了一群自己交社保的灵活就业者，一旦延迟退休，那可真是 "雪上加霜"，所以这些人的心态也是有点怕的。

03、自由职业者和灵活工作者会不会精神崩溃？灵活就业者是指那些没有长期工作的人，如高知名度的企业家和自由撰稿人，以及为维持生计而挣扎的临时工和散工。很明显，那些有一定经济实力的灵活就业者，自然会把养老金作为一种保守的方式，将其养老金延伸到此之外，简单地说，养老金不是获得收入的唯一途径。那些无限期工作并依靠临时工作的人，或者被解雇并零星工作的人，日子更难过。每年1万欧元的养老金缴费压力不足以维持生计，而当退休年龄被推迟，缴费年限被增加时，这种心态往往会真正崩溃。综上所述，不同行业对延迟退休有不同的心态是很正常的，虽然说有360条工作线，但实际上还是有一些差距的。