浙江省2022年养老金调整方案,一升两降一持平,算算能涨多少钱?

浙江省的杭州市每年春节、端午节和中秋节，分别会给纳入社会化管理的企业退休人员发放1200元、800元和800元的节日补贴，每年6-9月还能享受每人每月130元的夏季清凉补贴；而宁波市每年春节会给退休人员发放2000元的节日补贴，这也是目前节日补贴发放标准最高的城市。

浙江省的退休人员待遇优厚，当地的养老金调整方案更是备受瞩目，7月11日，浙江省公布了2022年养老金上调方案，还是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法为退休人员上调养老金，具体来看一下调整细则：

第一，定额调整

2022年定额调整的标准是每人每月增加32元，相比去年30元的标准上调了2元，这也是目前公布养老金上调方案的十多个省市中，唯一定额调整标准上调了的省市。所有调整范围内的退休人员都能受益。

第二，挂钩调整

（一）与缴费年限挂钩，2022年的调整办法是，缴费年限15年及以下的部分，每缴满1年，月基本养老金增加1.5元，不足15年的补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，每缴满1年，月基本养老金增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。与2021年的调整标准完全一致。

（二）与本人养老金水平挂钩，2022年的调整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。

今年各地的调整方案都呈现出降低缴费年限单价、提升与本人养老金挂钩调整比重的特点，但浙江省并没有随大流，与缴费年限挂钩调整标准不变，降低养老金挂钩比重，这对于长缴费但养老金基数低的人来说是非常利好的。

第三，倾斜调整

由于浙江省没有艰苦边远地区，所以只有高龄倾斜调整这一项内容，2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。2021年对应年龄段的调整金额分别是27元和54元，对比之下，今年的调整标准下降了2元和4元。

总结一下，相比浙江省2021年的调整方案，今年定额调整标准上涨，与缴费年限挂钩调整标准持平，与本人养老金水平挂钩、高龄倾斜标准下降，可以简单概括为一升两降一持平。

那么，78岁的男性退休人员，在职时共缴费31年4个月，本人养老金4500元，按照2022年和2021年的方案分别能涨多少钱呢？

（1）2022年涨钱金额：

1、定额调整增加32元；

2、与缴费年限挂钩调整增加15+15×2.5＋2×3=58.5元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加4500×1.34%=60.3元；

4、高龄倾斜方面增加25元

计算下来2022年累计增加175.8，涨幅为3.9%，基本接近全国总体涨幅4%。

（2）2021年涨钱金额：

1、定额调整增加30元；

2、与缴费年限挂钩调整增加15+15×2.5＋2×3=58.5元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加4500×1.65%=74.25元；

4、高龄倾斜方面增加27元。

如果用2021年的调整方案计算，则每月养老金能增加189.75元，增幅为4.2%。

由于经济增速放缓，物价涨幅平缓，疫情的冲击以及养老金基数越来越高等因素，2022年养老金总体调整比例为4%，比去年下降了0.5个百分点，所以养老金涨幅和增加额下滑也在情理之中。不过无论如何，退休人员到手的养老金越来越多了，尤其是长寿老人、缴费年限长，养老金水平高的人，每年月养老金上涨数百元，积少成多，养老金水平会有质的飞跃。