2027年延迟退休或要落实?得到人们认可,但有3个问题

很多人都非常期待自己的退休生活，毕竟在退休之后就可以拿到养老金，还不用朝九晚五的工作，身上的压力会小很多。有不少人都计划着自己在退休之后要外出旅行或者完成年轻时候没有完成的梦想，但在我国人口老龄化日益严重的情况下，相关部门也制定了延迟退休的政策，在2027年或要落实，得到人们的认可，但是有三个现实问题。

我国的老年人，男性在达到60周岁，女性在达到50或者55周岁的时候就可以选择退休，而现在，我国的老年人的平均寿命在不断增加，随着生活条件的逐渐变好，这些老年人的寿命可以超过76周岁。与退休年龄进行对比，大家在退休之后，还有至少十几年的时间可以生活。

而我国现在的人口老龄化是非常严重的，有相关专家进行了预算，到2030年的时候，我国将会进入严重的老龄化社会，这也就意味着，我国的养老压力会不断增加。现在我国有超过2.5亿老年人，都已经超过了60岁，也就是说，我国得为这么多老年人发放养老金。

而我国的新生儿出生率却在不断下降，这就严重地影响了我国的人口结构，如果没有足够的新生儿群体成长起来，就意味着在未来会有更少的人缴纳社保，为社保基金做贡献。

为了解决我国存在的人口老龄化问题，以及新生儿出生率下降的问题，相关部门开始调整老年人的退休年龄，希望能够解决人口结构失衡的问题。

延迟退休就是解决办法之一，虽然大家的退休年龄会被延长，但是并不会一下子就延长十年，20年，会有一个阶梯式的递进方案，而在延迟退休开始实施的时候，大家的退休年龄可能会被延长五年，也就是说，男性需要达到65周岁才能领取退休金，而那些五十岁或者五十五周岁退休的女性，他们领取退休金的年龄也会往后推移五年。

不过，对于老百姓来说，很多人都是不愿意实施延迟退休的，毕竟延迟退休就意味着自己需要多缴纳几年的社保，领取养老金的年龄推移了，自己就会少享受几年领取养老金的生活。

对于那些自主创业的人来说，延迟退休影响更大，因为他们大多数都是自己给自己缴纳社保的，如果延迟退休，也就意味着，他们需要承担更长时间的社保缴纳压力，会打击到这部分人群的社保缴纳积极性。

我国的老百姓领取到的养老金，有很大一部分都是来自于年轻人所缴纳的社保，如果缴纳社保的年轻人减少了，也就意味着养老金的收入来源减少了，但是他的支出却在不断增加，这显然是不利的。

但事实上，之所以会出台延迟退休政策，主要就是为了让缴纳社保的人群多缴纳几年社保，而那些要领取养老金的人，可以少领取几年养老金，这样可以达到我国的社保收入和养老金支出的平衡。

虽然延迟退休政策已经提出了很久，但是一直没有实施，主要就是因为他影响的方面比较广，需要有过渡的阶段，而相关部门将这个时间设置为五年，可以让人们逐渐接受延迟退休，所以很有可能在2027年延迟退休政策就会实施。

不过，延迟退休政策的实施虽然获得了一些人的支持，但是也会产生三个问题。

很多人都希望按照工龄退休，但是工龄的累积是很难统一的，对于那些在私营企业工作的人来说，这显然是不利的，尤其是对于女性来说，是非常吃亏的，因为他们会涉及到生育假期等等，这些都会影响到他们的工龄。

而且会出现一些人才浪费的情况，如果将工龄退休的年限设置为30年，那么一些20多岁就开始工作的人，到50多岁就可以退休了，这些人在这个时期的身体健康状况，其实是没有什么问题的，还能够继续在工作岗位上贡献出非常多的力量。而且对于那些医生，教师等人才来说，会产生严重的人力资源浪费，因为他们的经验会随着工作年限的增加，而不断累积。

并且对于那些高学历人才来说，是非常不划算的，因为他们需要非常多时间的学习积累，才能进入社会进行工作。这也就意味着，这部分人才步入社会工作的时间会较晚，那么，他们的退休年龄也会更晚。对于一些想要提前进入退休生活的人来说，可能会因此放弃一些学习进修的机会。

所以延迟退休的影响还是比较大的，只有将这些影响因素都处理好，才能保证延迟退休的正常实施。