延迟退休需要考虑哪些因素?不搞年龄一刀切,对哪些岗位更有利

延迟退休需要考虑哪些因素？不搞年龄一刀切，对哪些岗位更有利

延迟退休总是一个争论不休的话题，除非有文件出台规定。影响延迟退休的因素是什么，是基于服务年限、工作类型还是统一年龄？人们纷纷猜测。

随着老龄化社会的发展，中国和其他很多国家一样，提出延迟退休，但不是直接的，'小步快跑，逐步到位'，现在是2020年，时间飞逝，延迟退休会不会在今年到来，又会如何到来？大多数人反对宽泛的做法，我们反对宽泛的做法，当延迟退休是不可避免的，在国内的实施不应该是直接统一的，让大家在65岁退休，这样很多人就变得合理了，根据不同的工种，根据服务的组合 年龄被考虑在内。

最合理的方式是自愿申请退休，这取决于你的服务年限。我今年48岁了，在一家工厂做维修工作。30年工龄自愿退休是合理的，30年辛苦工作应该可以选择工作或退休，为什么要看年龄？ 一般学历高的人开始工作比较晚，高科技人员可以推迟几年退休，也可以提高养老金待遇，他们应该也比较愿意。网友吴曼燕：男性应按40年工龄退休，每少两年就推迟一年，直到65岁；女性应按35年工龄退休，每少两年就推迟一年，直到60岁。比如一个人60岁交30年，比基本的40年少10年，每两年补充1年，5年后65岁退休，所以总共35年，比40年少5年，推迟5年退休，鼓励年轻时提前交社会保险，而不是只看年龄。

网友大贤认为：弹性退休比较好，退休不退休，到了一定年龄，可以自主选择。例如，如果一个男人60岁，女人55岁，交了15年的养老保险，或者一个男人交了30年的养老保险，女人交了25年的养老保险，他可以申请自愿退休，退休后仍然交医疗保险，直到65岁！这就鼓励人们积极缴纳社会保险，以及退休后的健康 缓解保险费的压力 不想退休的人可以继续工作，但不能超过65岁，因为此时他们的年龄已经无法有效工作。