吉林2022养老金调整发布,工龄长的人最终成为赢家

吉林省地区公布，2022年养老金调整通知，在通知当中，我们也明显的看到今年继续实施三结合的调整方案。定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方案来执行。具体的调整方案如下。

定额调整，每人每月增加30元。

挂钩调整，采用养老金和工龄双挂钩的形式。

工龄挂钩，主要分为25年以下、26~30年、31~35年、35年以上四个年限段，对应的每年缴费年限，分别增加基本养老金1元、2元、3元、4元。

养老金挂钩，按本人月养老金1.33%调整。

倾斜调整，70~74周岁、75~79周岁和80周岁以上，增加的标准分别是25元、35元和45元。艰苦边远地区退休人员每人每月再增加5元。

以上就是我们吉林省地区，养老金的具体调整办法和细则。我们注意到，在吉林省地区工龄挂钩的因素，相对区分的是比较细化，也是非常的明显，因为不同的工龄对应的调整标准有所不同。它不像有些省份单独的按着，每一年工龄增加一块钱或者是两块钱没有区分，按照多少年一个工龄为档次来进行划分和调整。

那么工龄越长的个人，他的调整标准相对来说比较高。比如说25年以下工龄的个人，每一年工龄调整，仅仅只增加一块钱。而35年以上工龄的个人，每一年的工龄增长甚至达到了4块钱，二者之间相差了4倍。这是一个什么概念呢？我们来通过一组数据举例说明。假如说一个人是25年的工龄，那么按照每年一块钱增长，它的工龄调整仅仅只有25块钱。但是另外一个人的工龄是35年。每一年就能够按照4块钱来调整，最终调整的待遇水平可以高达140元。二者之间的相差足足达到了115元。但是工龄可能只相差10年的时间。

所以说吉林省地区工龄越长的个人，是占有优势的。36年以上工龄的人士，成为了最大的赢家，毕竟他的调整水平，相对于工龄较低的人群，可以多增加将近100多块钱的待遇。这也充分体现了多缴多得，长缴长得的原则。如果说你是吉林省地区的退休人员，那么你的工龄刚好是在35周年以上。你就可以获得工龄挂钩调整，每一年4元的调整水平。这当然是一个非常高的水平了。

但如果说你的工龄在25年以下，那么每一年仅仅可能只有一块钱的调整。整体上来讲就不占有任何的优势，所以说，能够在吉林省地区退休这个工龄的因素，是非常的重要，那么我们还没有退休的一些年轻人群，就应该要注意到这一点。争取要保证自己，在参加基本养老保险的过程中，保持一个连续不断的缴费过程，以此来获得一个更大化的缴费年限，从而在工龄调整过程中，才能够迎来一个更高的增长。

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