企业单位和事业单位的职工,退休后的养老金有什么不同?看完明白

企业单位和事业单位的职工，退休后的养老金有什么不同？看完明白

从机构退休的员工和公司的在职员工之间有什么区别？两者之间最大的区别是养老金福利的不同。如果你是事业单位的退休职工，退休后的养老金收入基本上相当于你工作期间工资收入的70%-90%左右，实际上你的养老金替代率是比较高的。

然而，当你从公司退休时，你的养老金收入基本上就少了，往往只有你在职时收入的40%至60%。这样一来，可以想象，在处理养老金的方式上其实还是有比较大的差异。很多人认为，2014年以后，机关事业单位职工一般都要缴纳基本养老保险，但后来总觉得机关事业单位职工的养老待遇和公司职工的养老待遇会进一步降低，而事实上，现实并非如此，作为机关事业单位职工再缴纳基本养老保险，而是有一系列举措的 可以说，所有职业群体的退休人员都有权享受一定的薪酬待遇。

2014年以后退休的人被称为中年组退休人员，所以这部分中年组的人可以按照新老结合的原则计算养老金。如果新制度比较高，就用新制度，如果旧制度比较高，就用旧制度补偿低的，然后在此基础上还有一个过渡性养老金待遇部分。那么，2024年9月之后，过渡性养老金待遇是否会被取消，届时是否会进一步减少？我不这么认为，为什么？原因是，尽管从2014年9月起将对职业员工采用新的计算方法，即与目前使用的公司员工养老金计算方法相同，此后每个人的养老金待遇将根据累计缴费年限、平均缴费指数和平均社会工资计算，但许多职业员工将 因为他们严格按照实际收入缴纳社会保险费。 养老金的计算依据是累计缴费年限和社会平均工资。

此外，许多机构有一个职业养老金计划，也提供额外的养老金。这是一个方面；另一个方面是，由于职业养老金计划尚未建立，机关和企业在处理养老金方面仍有差距。