俗话说养儿防老,养儿究竟防不防老?与养老金比,哪个更靠谱

俗话说养儿防老，养儿究竟防不防老？与养老金比，哪个更靠谱

随着时代的发展，人们的生活条件也越来越好了。特别是现在老人除了去跳广场舞、找棋友或陪孙子上学外，没有别的事可做。但在30年前，这些事情对老年人来说是不可想象的。在过去，老年人甚至比现在活得更年轻。我们现在设想的是什么样的退休生活，当我们对吃喝和医院设施没有担忧时？

老年不是单方面的退休，现在每个人在年轻时都要交社会保险，这是国家发放的福利，保证了普通人的退休。对社会保障的看法各不相同，有些人认为他们在年轻时赚得更多，反正他们会在60岁退休。然而，另一些人认为，社会保障不应该仅仅是养老金，还应该包括医疗保险，例如，因为毕竟人们在年老时通常会急着去医院。

至于社会保险，它是在20世纪90年代首次创建的，这意味着许多目前达到退休年龄的人实际上是第一批受益于养老保险的人。许多人也觉得他们有更少的钱花在养老保险上。毕竟，中国是一个大国，目前有14亿的不完全人口。这甚至没有考虑到其新生婴儿的数量。中国将有一个巨大的养老金负担。

随着越来越多的人缴纳社保，中国的社保体系将需要逐步调整。养老金不可能永远上涨，也不可能以无监管和无计划的方式发放。养老金的功能是为老年人服务的，重要的是养老金账户是安全的，是平衡的，是收多少付多少。

目前，我们的养老基金有缺口，我们的收入不能满足我们的支出，但总体运作是平稳的。然而，我们必须做好雨天的准备。每年国有资产都应该在社会保障基金中找到。国有资产原本就属于全体公民。国有企业的利润也是由全体公民拥有的。它们应该按比例分配给养老基金，并由所有公民分享! 推迟退休还可以通过老龄化确保养老基金账户的安全，而老龄化会带来不确定性。对成员来说，这只意味着少了两年的养老金，但从长远来看，它保护了成员的长期利益，有助于使养老基金的支付更加安全。养老金制度的"双轨制"是一种严重的不公正，必须予以纠正。公共部门、机构和公务员雇员也必须缴纳社会养老金，并且在退休时必须得到与公司养老金领取者相同的待遇。目前，公共部门退休人员的养老金比公司退休人员的养老金高两到三倍。

这是很不公平的，差距如此之大，以至于在社会上引起了广泛的讨论和激烈的争论。这是由历史原因造成的，但它已经到了必须解决的地步，不能再搁置了。必须缩小差距，平等对待，必须将冲突消灭在萌芽状态，而不是任其升级。养老金是每个人都严重关切的问题，他们在年老时是否能得到全额的养老金。因此，必须建立一个合理的调整机制。不交社会保险的人，国家不强迫他们交，但为公司工作的人必须交。如果一家公司因为你不缴纳社会保险而要求你加倍支付报酬，那么这家公司就是违法的。国家要求公司为员工缴纳社会保险费，这条规则没有例外。

这就是为什么中国在2017年放开了二胎政策，我想大家心里都清楚，中国的人口老龄化越来越严重，统计显示，中国最新的老龄化人口已经达到2.5亿人中国的劳动人口是7.76亿人，现在已经到了老年。我认为除去已经进入老年的人，只剩下大约5亿人，这已经足够令人震惊了。一个没有劳动力的国家怎么能谈得上发展？尽管国家已经开始加强新生儿的传播，但很明显，面对日益增长的经济压力，许多人对生育第二个孩子犹豫不决，以至于许多年轻人在不知道他们的第二个孩子，甚至第一个孩子将在哪里的情况下选择不结婚。同时，国家必须为老年人承担越来越重的责任：2.5亿人必须为养老金和医疗服务而担忧，而且没有经济收入。当他们到达老年时，他们真的要依靠他们的 "儿子"，以及那些不准备支付社会保险费的人吗？年轻人都有自己的家庭，虽然他们并不忽视这些家庭，但有多少人真的能够做到这一切？正如他们常说的，你手头有钱，你可以吃你想吃的东西，你不必看别人的态度。这样的生活不是很好吗？

就在不久前，财政部发布的2019年中央转移支付基金预算显示，今年的中央转移支付基金预算为4844亿元，资金由全国人民共同出资。国家将用这笔资金来规划各地区的资金分配。其中，广东、北京、江苏、浙江、上海和山东等省市 "贡献"。西藏和新疆是"受益"地区。中央政府的养老金制度还是很合理的，毕竟国家不是小家子气，而是从国家的角度思考问题。改革开放后，中国的人口变得非常流动，这意味着大量的劳动力从内陆省份流向发达的东部省份，给东部省份带来了大量的财富。

然而，最终，这种过度的人口流动也造成了一定的经济差距，导致全国各省之间出现各种差异。以2018年的养老金数据为例，全国有3.5亿成员，抚养比为2.73比1，这意味着2.73名在职员工支持一名退休人员。然而，在广东和黑龙江省，这一比例分别为8比1和1.3比1，这是发达省份和普通省份之间的差异。我们可能不是富人和名人，但我们的退休生活是很好的，或者至少比照顾孩子的费用更自由一些！这意味着。对于那些仍有"养儿防老"想法的人来说