注意!这些企业和个人可以申请社保缓缴,看看你是否满足条件

受疫情等多种因素的影响，我国当前经济下行压力持续增大，许多企业十分困难。为减轻当前企业普遍面临的资金压力问题，保证财政可持续性发展，人力资源社会保障部和国家税务总局近日联合发布的《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（文中简称《通知》），为企业的纾困解难再添了一把力。

这项社保缓缴政策主要涉及养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费用的单位应缴纳部分，面向五大困难行业和受疫情影响生产经营面临困难的企业，施行阶段性缓缴政策。五大困难行业主要包括受疫情冲击最为严重的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等。值得一提的是，这项政策不仅仅适用于各行业企业，以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，都可以参照企业方法申请缓缴。

在申报过程中，社保登记部门会按照企业参保登记时填写的行业类型，对提出缓缴申请的企业进行审核。如果现有信息无法确定企业的行业划分，则按照告知承诺制，由企业向登记部门初具所属行业类型的书面承诺并承担相应法律责任，即可完成申请。并且在完成申报后，企业也仍然可以享受阶段性降低失业保险费率、稳岗返还政策、阶段性降低工伤保险费率政策等待遇。

而关于这三项社保费用的缓缴所属期问题，《通知》也给出了明确的划分。其中企业职工基本养老保险一项的缓缴所属期为2022年的4月到6月。失业保险、工伤保险则为2022年的4月道2023年的3月。在这期间，企业可以自行申请不同期限的缓缴，已经缴纳过4月费款的可以把缓缴月份顺延一个月，也可以选择申请退还4月份的缴纳费用。在缓缴期满以后的一个月内，企业应该立刻补缴各项费用。其中，职工基本养老保险的费用最迟要于2022年年底前补缴完，期间免收滞纳金。当然，如果企业想要提前补缴，政策也是支持的。

要注意，可以申请缓缴的仅仅是职工社保的企业缴纳部分，职工缴纳的个人部分是不能申请的，申请缓缴的企业，还应依法履行好代扣、代缴的义务。

但以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户及各类灵活就业人员，如果存在资金困难，是有申请缓缴资格的，缓缴费款在2023年12月25日前补缴即可。补缴时的基数可以在全区职工平均月工资的上、下限范围内自行决定，缴费年限列入累计计算。

另外，对于职工来说，企业申请缓缴并不会影响职工个人享受社保待遇。但如果在缓缴期间，职工提出领取养老保险待遇的申请，企业还是应先为其补齐缓缴费用的企业部分，才能办理领取业务。