到退休年龄,还没有缴纳够15年的退休金怎么办?能否一次性补缴?

到退休年龄，还没有缴纳够15年的退休金怎么办？能否一次性补缴？

一位好友近日说自己从没考虑过社保，但是一见亲友说社保很实惠，于是51岁就加入了社保，但距离退休年龄还差6年，这6年的费用能一次性补齐吗？

首先，按照目前的政策，只要是到了法定的退休年龄，就可以继续缴纳，连续5年，则可以在以后的时间内，将全部的社会保险费全部补齐。如果是这样的话，他们将会在65周岁时再交一年的费用，然后再去申请退休金。有网民提出，如果成员到了法定的退休金年龄，那么他们的退休金期限还不到15年呢？按照国发[1978]104号《中华人民共和国劳动法》、《工人退休、退职暂行办法》、国发[1978]104条、《社会保险法》等有关规定，规定：男性职工60岁，女职工50岁，女职工55岁。他们只能在支付之后，并且符合下列两项要求，方可享受退休金程序。

根据《社会保险法实施若干规定》（中华人民共和国劳动保障部令第12条）第2条，参保人员已达法定退休年限，且连续缴纳15年以上，可以延长缴费至15年。这项法案要求在15年内参加员工社保制度的人员可以将其缴纳期限延续至15年。在《社会保险法》实施之前，已将其会员身份延续5年，但仍然少于15年的人士，可以在15年内一次缴纳保费。请记住，根据《社会保险法》，在2011年7月份开始实施，也就是说，在此期间以前的参保人员，在连续5年以上的基础上，可以将其全部的社保金额全部付清。2011年七月以后参加了社保，那么他们的养老金将被限制在15年以后，并且不能再继续缴纳社保。

我国在完善社保体系后，逐步加强了对社保的管理，颁布了三到五条严禁一次补齐的法令。今后将不再有附加的年费缴纳，而且会定期对本地的单位进行监督，以便改正所查出的违法情况。所以，除可以补交的退休人员和其它可以补交社保的人之外，社保的缴纳也变得更加困难。不过，在某些特定的情形下，例如你作为一名公民，或是你是一家公司的员工，可以让你在之前扣除的社会保险费中得到补偿。老实说，当人们的平均寿命延长时，从社保中提取更具性价比。我们必须继续缴纳社保，因为一旦实行了推迟退休金，那么我们就可以推迟退休金。