养老金今年18连涨,本来是个好消息,但是很多人却不开心,这是为什么呢?因为养老金的差距太大,心里不平衡,像事业单位公务员退休之后,一个月的养老金往往得有五六千往上,多的上万也不是没有。
而普通的企业职工,农民工以及自由职业者,大部分都是拿个一两千,尤其是农民,很多退休了每个月只能拿到几百块钱的退休金,连基本的生活都没有办法支撑,在这种情况下,即便养老金18连涨了,但是全安一样的涨幅来的话,那就是多的更多,少的更少。
举个例子啊,假如说全国都按5%的涨幅来上调养老金,拿5000块钱的,每个月可以多领250,但对于只能拿1000块钱其实也才多了50块钱而已,一直这样下去,那么大家的养老金的差距可不就越来越大了吗?
为此呢,就有专家建议说,养老金应该落实分档上涨的制度,养老金多的就别涨那么多钱了,少的就可以多涨一点,并且呢,还要设置上限,像养老金一个月超过5000的,那就不用涨了,而5000以下的,尤其是只拿一两千呢,就适当的多涨一点,争取让他们领到手的钱足够生活开销。
目前呢,北京已经这么做了, 2021年,北京以上一年居民人均可支配收入5786为基准线, 7000以上的每人每月增加20块钱, 7000以下的那就多增加55块钱,通过低者高调,高者低调的方式,让养老金偏少的人可以享受到更高的涨幅。
除此以外呢,还有一些地方也同样对养老金采取了调低控高的措施。比如说山东在高龄倾斜上,企业退休人员增加的金额更多,河南则是对于养老金在1000以下的有额外的补贴,这些地方的措施一出啊,就得到了大力的支持,不少的退休人员表示希望自己所在的地区也可以借鉴参考。那么大家觉得呢?如果是你啊,你愿意养老金分档上涨吗?
本文标题:养老金低的好处来了,养老金实行分档上涨,你支持这种吗
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