灵活就业女性应何时退休?2022新规发布,已明确退休时间

引言

因为社保制度关乎着人们的生活，所以在每年进行相应调整时，都会受到很多人的重点关注。特别是那些老年人群体，他们即将迎来养老生活，所以养老金政策的变动对他们来说非常重要。

除此之外，社保还在医疗方面表现出重要作用，它可以减轻人们的医疗经济压力。

现在，我国人口老龄化问题严重，所以相关部门针对现实情况，也对一些政策进行了调整，现在又有一个新的问题出现了，人们不太清楚我国的具体退休年龄标准。

一般来说，只要符合社保缴纳的相关标准，那么就可以在退休后享受到养老金的福利，但有些群体对自己到底该哪一年退休并不了解，这主要表现在女性自由职业者身上，他们自己缴纳社保，所以不清楚具体要求，那这个群体又应该在哪个年龄退休呢？

我国目前的女性可以选择在50岁时退休，那为什么要设置在这个年龄呢？今年，相关部门又发布了新规，关于具体的退休年龄，人们也得到了确切的答案。

女性自由职业者又应该在哪个时间退休？

根据相关规定，我国对女性参保者的退休年龄主要有两个标准，一个是50周岁，其次就是55周岁。为什么会出现两种不同的退休年龄标准呢？其实主要是因为女性就业者从事的工作性质有着差异，有些女性就是拥有着极高的学历，综合素质也较高，所以一般从事脑力工作。

而另一些女性的综合素质较低，在就业市场当中没有太大竞争优势，所以只能从事体力劳动工作，因为存在两种不同的现实情况，所以国家才会划分出两条不同的退休年龄标准。

比如，如果女性就业人员就职于机关单位或者国有企业，那么他们的退休年龄将会相对较晚，退休年龄为55岁。

那为什么还有那么多人不清楚自己的具体退休年龄？

主要是因为现在越来越多的女性成为了自由职业者，他们需要自己缴纳社保，所以要对退休年龄进行关注，除此之外，因为自由职业者并没有划分工作属性，这才不清楚具体的退休年龄，那到底要怎样确定这个群体的退休年龄？

国家出台相关规定

虽然社保制度在我国走过的发展历程较短，但也在不断取得完善，并且也创造了较好的成绩。

不得否认的是，在一些政策的细节方面，仍然存在着混乱和复杂的情况，人们并不能很好地理解和判断。

早在1978年，相关部门就明确指出，如果女性连续10年缴纳社保，那么在50岁时就可以办理退休手续。我国再一次对社保制度进行了完善，将缴纳年限扩大到了15年。通过以上两条规定可以得知，如果一位女性的工龄超过了10年，并且也通过了自由职业者的方式追加缴纳5年的社保，那么这位女性就可以在50岁办理退休手续。

但仍然有不少女性没有满足这个条件，现在新规规定，只要完成了15年的社保缴纳，仍然可以在50岁时申请退休。值得大家注意的是，不同省市地区对退休年龄的要求有差异，所以要按照当地的相关政策来具体执行。

延迟退休要来了

除了对退休年龄进行调整之外，有很多地区已经率先开展了延迟退休试点工作。

但这两者之间并不会存在一些冲突。达到退休年龄的女性可以有更多选择，无论是继续奋斗在一线，还是进入养老生活，都能够缓解我国目前存在的人口老龄化问题。

我国之所以会推行延迟退休政策，也是因为人口老龄化的加剧，社会劳动力严重不足，这样会影响到我国整体的经济发展。为了缓解当代年轻人的压力，同时也是为缓解社会发展的压力，延迟退休政策势在必行。

不过我国，对于延迟退休政策也是保持着较为人性化的实施政策。可以由员工自主选择是否要进行延迟退休，并不强制要求。

小结

现如今，人口老龄化问题所引发的各种社会现象越来越严峻，所以必须要即刻出台一些措施来进行缓解和解决，随着相关政策的出台和落实，相信未来的社保制度会更加完善，起到的作用也会更大，大家可以对此保持期待。同时大家也需要多多关注这些方面的消息，毕竟和自己的切身利益有着极大的关联，避免错过福利。