2022年社保缴费年限要调整,是真是假?一类人该不高兴了

在之前的人社部发布的5年规划中，明确指出未来5年会逐步提高社保的最低缴费年限。而2022年，应该是提高社保缴费年限的第一年。那么2022年，社保最低缴费年限会提高吗？

社保要调整成最低缴费25年？

现在，15年好多人都说交不起了，你还交20年，25年，你可以交50年。应该分单位交和个人交来规定年限，比如没有固定工作的厂里员工交的年限应该更短，国家单位和企业人员应该加长。提高缴费年限，结果人们更不想交了。现在交十五年还在纠结交于不交，如果提高连考虑都不用考虑，果断放弃哈哈。

而且，要考虑下岗职工和有单位的人，分两个等级，下岗职工缴费年限短些，单位人长些来拉平缴费年限才合理。这种要求适合国企和企事业单位，现在好多私企和外资单位招聘年龄要求35周岁以下，就算22周岁大学毕业，工作15年后37岁，就会面临找工作困难的问题，如果要提高缴费年限，这些人怎么办？

灵活就业人员该不高了？

如果按照大学毕业以后就参加工作的话，应该至少会工作到50岁吧，那么缴费年限提高到最低缴费年限至少缴纳20年比较合适。现在的人均寿命是多少，切合实际一些吧。长寿的人还好命短的人还不到65就挂了，真白来世上一遭，跟谁说去。

有固定工作的可以多交几年，毕竟多交多得嘛，灵活就业的15年也就差不多了，年龄大了，工作不好找呀，没有收入怎么继续缴费呀！这种社保应该是按照个人的工作来定最合适的，没有工作真交不起，交15年已经是很费劲了，有工作交20年也费劲的，要养家糊口。

我认为，缴费15年的就让他（她）60岁退休，缴20年的55岁退休，缴25年以上的可以选择50岁退休。而且，应该自愿，交满15年一档，交满20年一档，分开处理，让有能力的多交点，没能力的少交点。把多交多得体现出来，交十五年等退休的人员应该按当地生活最低标准发放。