养老护理专业人员不足迎来破解法

目前，养老护理人员短缺是制约我省养老服务体系发展的瓶颈问题之一。有关数据显示，目前我省仅有3万余名护理人员，养老队伍总量不足和结构性矛盾并存。

对此，《意见》专门列出建立完善人才保障体系章节，从加强人才培育到落实人才待遇，再到发挥人才作用三个方面给出了破解之法。

河南安泰养老集团总经理王冠军介绍，我国2019年版的《养老护理员职业技能标准》放宽了养老护理员的入职条件，如今我省根据实际情况，利用应用型大学、职业教育和培训机构，加强养老服务人才培养培训，提高专业技术能力和人员素质，增强了护理人员的培训力量，扩大了受训范围，而职业院校（含技工学校）养老服务实训基地的建设，又必将提升护理人员的素质。

据悉，截至目前，我省已确定17个省级养老护理员培养培训基地，实施养老护理员的职业技能提升行动。

我省加强养老服务行业制度创新，为全省养老服务行业增加政策供给，这提振了全省养老行业从业者信心，激发养老服务业发展活力，将促使我省养老服务行业步入发展新境界。王冠军说。