谁说的老人只能养老?国家发话:低龄老人速速来就业!

众所周知，我国人口老龄化非常严重，之所以这么说，是因为我国的劳动力出现了严重不足的情况，也正因如此，国家近期发布了《关于加强新时代老龄工作的意见》（以下简称《意见》）。

该《意见》中明确表示：正在探索适合老年人的灵活就业模式，也非常鼓励低龄老人（60-69周岁）外出就业，毕竟农村老人，只要身体条件还允许，都会坚持外出打工挣钱，与城市生活的老人形成了鲜明的对比。

国家之所以要鼓励低龄老人外出就业，不仅仅在于补充劳动力，因为老人的劳动力指数根本不能和年轻人相提并论，除了劳动力补充的意义，低龄老人就业对我国还能有什么意义呢？

低龄老人就业的意义

在现实中，很多企业对招工年龄有很大的限制，35岁是一个比较常见的年龄门槛，无形之中砍掉了众多的劳动力，同时也为年轻人带去了很大的压力。

除了年龄压力之外，现代的年轻人还有养老压力。

现如今，我国劳动力的主力军是80后和90后，70后也占一部分，然而每5个人中就有1个老人，完全增加了年轻人的养老压力。

倘若低龄老人参加就业后，不仅可以补充一些劳动力，同时还可以通过外出工作时的互助，为年轻子女减轻一部分压力，无需时刻担心父母是否有意外情况发生，不会影响子女的工作，这在很大程度上来说，具体非常重大的意义。

总而言之，在低龄老人就业的这个问题上，能充分缓解年轻子女的养老压力，而且可以缓冲因老龄化而引起的劳动力不足的问题，我国需要做的就是进一步完善社会用工制度，提升就业年龄的门槛，降低就业难度，让老人也可以有工作。

促进低龄老人就业除了能带来重大的意义外，国家方面还采用了一些相应的措施，方便低龄老人更积极地就业。

提升低龄老人就业的积极性

创新居家养老服务模式是国家所做的措施之一，通过加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励邻里之间建立互助点，从而发展互助式养老模式。

之所以建立互助式养老模式，是为了让现有的居家养老被互助养老所替代，这样可以为年轻子女减轻养老负担，同时农村养老机构的成立，也能为很多年轻朋友带去创业机会。

除了创新居家养老服务模式以外，还要完善错层次养老服务体系，通过资产收益扶持制度，为农村老人增加收入，毕竟老人养老，必须是建立在保障收入的基础上。

何为资产收益扶持，也就是说农民可以通过土地入股，从而在年底获得分红；再或者说农村老人通过进城生活，从而退出宅基地来获取一定的资金补偿，这些都是资产收益扶持。

除了低龄老人要积极参加就业之外，别忘了还要积极参保国家开放的灵活就业养老保险，可以获取高额的养老金，保障你的日常生活。