养老金调整方案已公布,两种上调方式,让人们的生活更加安稳

众所周知，养老金是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，其中倾斜调整各地区均设置了高龄倾斜，高龄倾斜不以基础养老金水平、缴费年限、工龄、所处地区等为限制条件，只需要满足年龄条件即可享受，今年已经公布调整方案的11个地区，高龄倾斜调整标准也已经明确，那么，各地分别是如何调整的，我们接着往下看。

上海养老金挂钩调整方案，根据本人城镇职工养老保险缴纳年限，每满一年每月增加1.5元，增加额不足22.5元的，补充至22.5元，并且，以按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.3，的养老金联动调整全部变更为等幅上调，每月领取的基本养老金为基数，每月增加3，鱼钩调整一直遵循的原则是多缴多，多缴多取，等宽提升是否遵循了这一原则。

当然，等宽上调录用基数是根据加入身份确定的，根据企业方法计算养老金的人，以本人的基本养老金为基数，根据机关事业单位的方法支付养老金的人，以与本人退休时的职务职级对应的该职务职级人员的平均养老金为基数，退休时计算基础养老金时已经考虑到多缴、久缴，等待幅度提高也遵循这一原则，提高缴纳年限和提高等宽相结合的调整方式和所有等宽提高的调整方式，哪种方式更好，我觉得整体上等宽比较好，主要是这两点。

第一，公平

为什么说全等宽提高更公平，将养老保险视为公司，投保人是股东，缴纳的费用是投资，参与分红时，按投资比例分配最为公平，所有的等宽提高都是这样的，另外，结合缴纳年限来看，是不公平的，上海的衔接调整还算公平，结果，每满一年增加的金额是一样的。

在其他省份不同，例如陕西省养老金的调整，有退休人员15年内缴费年限部分，人均每月增加25元，超过15年缴费年限的，每一年每月增加2元，如果缴费年数为30年，按投资比来看，应该有15年两倍的增加款，但最后计算增加款是15年的两倍以上，对缴费年数低的人不公平。

第二，缩小差距

养老金调整的目的除了保障退休人员的生活以外，还在于缩小差距，缴纳年数较长的人在领取养老金时比缴纳年数低的人较多，如果继续采用提高缴纳年数和等宽提高相结合的调整方式调整养老金，原本缴纳年数较长的人领取养老金的情况较多，如果上升幅度比其他人高这只会使养老金收入差距越来越快，如果改为全部等宽上调，收入差距增速将趋缓。

但在定额调整中，每个人都会提高相同的金额，对于养老金较低的人群，涨幅可以超过养老金高度的人群，两者结合起来，可以使收入差距增速再次趋缓，在将养老金合并调整案改为全部等幅上调后，不仅维持了各参保者之间的公平，而且减缓了养老金收入差距的增长率。

总的来说，北京今年的养老金调整方案，主要调低了定额调整的待遇标准，其他各项待遇变化不大，这样调整有两大好处，一是顺应了整体4%的比例，降低社保基金的支出负担，二是保持了对高龄人员、低养老金群体的照顾，兼顾了效率和公平。