体制内为何吃香?有2个职业退休金较高,看看能拿多少钱?

如果你问一个人，他退休后最关心的是哪一块，我们大概都能猜到是退休之后的生活问题。过去，传统的育儿观念是多生孩子，这样老了以后就有人可以养自己，但是现在社会在不断地发展，我们的观念也在不断发生变化，我们不再是一生就生好几个那种了。

甚至很多人都不愿意生孩子。并且即使生了很多，也不一定就代表老年生活无忧。于是人们便更加关注自己在退休后能领多少退休金的问题了。

谈到这个，我们真正在意的或许不是我们退休后能过得多少，至少要能保障自己的基本生活，于是退休金多少的问题是我们所关心的，因为，钱多钱少是我们能够直接感受到的。

一、退休金的改革

从新中国成立到改革开放的初期，为了能够更好地保障老年员工退休后的基本生活，根据中国相关的保障制度，国家单位、企业事业单位的职工工作满一定年限，达到规定年龄后，便可以选择退休。退休后，按照工龄和职务等多个条件，仍可以领取退休工资，即退休金。

当时，工人的身份属于单位所有，一切都是由单位进行管理。在那时候，如果能够在体制内上班，可以说是幼有所养、老有所依。工作的单位会负责居住、看病和日常生活，退休后也有退休金可以领取。

二、在退休后，退休的员工不再与其工作单位有任何关系

而退休金这一制度，不仅减轻了单位负担，而且减少了单位经济效益差，以至于不能向退休人员支付退休金的问题。只有当工人从单位的员工转变为非单位的员工时，劳动力才可以更好地进行流动。

有关退休金的改革始于20世纪80年代和90年代。一是对不同企业进行了改革。政府事业单位也保持着原有制度，于是便有了退休金和养老保险的两重保证。

此时，公司员工在退休时领取养老保险，其他机构在退休时领取退休工资。在一四年，中国对养老金制度进行更加深度的改革，按照政策实施一体化。这是全部的退休人员将从社会保障金中获得相关的退休金。

三、体制内退休金较高的职业

为什么这么这么多人都想进体制，很简单的一个原因就是里面福利待遇好，特别是在退休后，退休金也会比体制内要高。但是体制内的不同岗位，其退休金也有不小区别，以下介绍的几个就是退休金相对较高的。

第一类是公务员，他们的退休工资在退休人员中是很高的了。在养老金一体化改革前，他们的退休工资是可以达到没有退休时工资的八九成。特别是东南沿海的一些发达省份和城市，其退休金可以达到八九千万。

不过，改革以来，公务员养老金就不是按照原有工资的百分比进行计算了，相应的养老保险按工龄缴纳。大多数退休公务员都有三四十年的工作年限，同时他们的养老保险由单位负责，所以，他们的退休金也不比以前低。即使在不是很发达的一些地区，他们的养老金也能够达到四千以上。

还有国有企业的高级管理人员。其中大部分是年薪制度，由基本工资和年终奖等组成，年薪通常可以达到几十万。也正因为他们的年薪高，其养老保险以及由公司支付的各类退休标准金也会更高，因此他们在退休后的养老金也会更高。这类人有稳定的职业、较高的工资水平和社保长时间缴纳。在工龄达到四十年，退休后养老金往往都可以超过一万。

四、国家越来越重视老年人的保障

其实无论是体制内还是体制外，退休金或者养老金，可以很明显地看出当前我国对老年人退休之后生活的重视。

老年人的生活比以前更有保障，满足自然会充满每个人的心，他们会很高兴能够生活在今天的国家。并且为了能够更好的让人们的老年生活更好，中国的社会保障体系一直在不断的完善，人们的养老金退休金也在不断上涨。

中国社会保障体系的建立就是为了能够更好地保障人民的生活。如今，退休金养老金经常调整以适应当前的社会经济环境。同时，在社会不断发展的情况下，之后的制度将更加合理，我们的老年生活也会更加的安逸。