被我妈的退休金震惊到了,只有2000元,中间差1000多元

一般来说，退休人员在拿到退休审批单的时候，不管养老金是多少，社保经办人员出错的概率是非常小的，基本上不会出现计算错误，但是对于大部分非专业人士来说，养老金的计算又是非常复杂的，总是以为自己缴纳社保这么多年，养老金应该不会很差，说得直白一点，很多人都是主观地认为自己的养老金应该有多少，但养老金的多少，最终还是要靠数据说话，依靠缜密的逻辑计算得来的。

退休后，每当我想到能让孙子轻松、作诗、过上遥远的生活，母亲的心就变得美丽起来，当母亲50岁领取第一个月养老金时，才知道现实的残酷，因为只有2000元。

虽然这个金额比一些退休人员高一些，但与《2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据中显示的人均3330元相比，心里还是有些落差，毕竟这中间差一千多元。

不到2000元的养老金，每月节俭的话可以存一点，但如果生活质量想变好，扣除日常开支，也几乎没有剩下，因此，很多人说不理解，但机关事业单位退休人员领取的养老金大多在三四千元甚至更多，而企业退休人员养老金一般在2000元以上甚至更少，下面的【关于社会保障的知识】将结合以下几个要素进行详细说明。

在说原因之前，先看一下养老金的计算公式吧，也就是说，基本养老金=基础养老金+个人养老金，详细情况请参照下图，养老金的多少，主要是由退休地的社会平均工资、缴纳基数、缴纳年限、个人账户储蓄额四个因素决定的，因此这一点，从上面的计算公式可以看出1、2，还可以多缴、长缴，《社会保险法》第十五条基本养老金根据个人累计缴纳年限、缴纳工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

01.缴纳年限，最低15年

众所周知，领取养老金除了达到法定退休年龄外，养老保险缴纳年限也需要达到最低标准，即累计15年，因此，很多人如果社保满15年，就会等着退休，但实际上只要工作稳定，谁也不愿意付好几年，结果，缴纳年限越长，养老金待遇也越高。

因此，大多数社会保障在15年内停止，一直熬到退休，领取了为数不多的养老金，但是，有必要在这里说明，15年不仅指实际缴纳年限，有时也视为缴纳年限，因为在建立个人缴费制度之前，我国的养老保险制度并不是现在的，为了保障职工养老待遇的公平性，在缴费制度实施前的连续工龄被视为同一缴费年限。

02.社会平均工资决定缴费基数？你要计入个人账户的存款额吗

因为缴费基数以社会平均工资为基础，一般在社会平均工资的60300之间，所以，社会平均工资逐年上升，越来越高，缴费基数也逐年上升，越来越高，但对于企业员工来说，他的缴费基数一般是基于员工本人上一年度的月平均工资，简而言之，上一年度的月平均工资是多少，你的缴费基数是多少，当然，这个范围一般在60300之间。

但不能排除个别企业通过降低人工成本实现利润最大化，即降低职工缴费基数获得，在这里，无论工资的多少标准是最低水平60，有的企业根据工资标准设定缴费水平，如：工资6000元，缴费基数4000元。

对灵活就业人员缴纳社会保障，费用由个人全部承担，因此在缴纳社会保障水平上也往往选择最低水平，当然，对于经济条件尚可的灵活就业人员，也可以根据自己的情况，选择较高水平来决定是否缴纳。

另一方面，由于个人账户的存款额与缴纳基数相链接，因此缴纳基数越高年限越长，计入个人账户的存款额也越多，这是因为个人账户的存款额除了按缴纳基数的8计入外，还有同期的利息。

如果参保人员选择较低的缴费档次，又要选择最短的缴费年限，退休时养老金自然也就不会高了，这是因为，虽然你选择了参保，但权利与义务也是对等的，缴费年限短，缴费基数低，想得到较高的养老金自然也是不可能的，对此，你是怎么看的呢。