退休政策有变?女性50岁或55岁退休,取决于档案中一项内容

按照我国相关政策规定，劳动职工在缴纳社保的前提下，到达一定年龄就可以申请退休，在这之后他们就可以按月领取国家为其发放的养老金，对于职工的退休年龄，我国相关规定显示男性职工60岁，女性职工分为55岁和50岁两个标准。

虽然现在社会上很多人都说已经过上了小康的生活，但我国仍然是发展中国家，人民收入实际上非常有限，基本上是温饱向上的生活质量，而且还存在着生活上的压力，很多人仍然保持着高强度的工作状态。

按照大部分人的想法，大家最想做的事情就是工作后退休养老，中国人大多比较勤奋，工作上的压力和烦恼基本上都会选择承担，只有在各种竞争和收入压力下，才会更多地出现对未来晚年的幻想，与此相对，退休政策也面临着新的变化，这一变化也完全依赖于新的政策，对女性退休年龄也有了新的规定。

退休妇女

女性的退休年龄

在不同年龄段，年轻人可以羡慕和享受老年人，不用上班也有钱，而老年人却羡慕年轻人收入高、有工作，大家都对工作充满期待，大家都知道退休年龄必须达到一定的年龄段，但是国家规定男性60岁，为什么女性总是有两个规定，50岁甚至55岁呢。

其实这是为了这两个不同的退休年龄，以不用的人为对象，你说什么，以前国家把女员工分为两类，也就是说，女工和女干部，众所周知，工人的工作一般都是体力劳动，比较累，所以她们50岁就可以退休了，但是干部的工作比较轻松，所以退休的时间也比较晚，当然，现在没有那个区别了，你可以根据实际情况来决定自己是否在那个年龄退休，但是从现在的医疗技术来看，基本上工作到60岁也能保持健康。

退休妇女

55岁退休

有些人长期从事体力劳动，到了50岁可能就不能再工作了，他们年纪大了会比坐在办公室里的女性身体更差，所以50岁的人可能在外表和执行力上都不一样，但我理解有些体力劳动者会选择50岁退休。

退休妇女

但对于坐在办公室里的女工来说，要让她们提前退休，她们自己是否不答应还不得而知，但公司肯定不会允许，有时候这个岗位是一般人做不到的，这个职位是不能代替别人的，离职需要再找一个人来接手，而且需要事先准备好，否则会给公司造成损失，这样一来，延缓这些妇女退休，在缴纳社保的同时，却无法领取养老金，往返损失很多，但也有好处，如果多缴纳社保，他们日后领取的养老金基础也会更高，而且一般来说，能被公司如此看重的员工，他们的收入也会更高。

退休妇女

退休的人们

在很多情况下，他们在50岁时不能退休，55岁时只能退休，是许多领导人、一些公职人员和重要技术人员，他们说其实收入很高，工作也没那嚒辛苦，自己可能更乐意去工作拿工资。

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小编寄语

对于一般在城市工作的人来说，她们承担的风险很小，社保有来自公司的代缴，50岁或退休也很舒适，但对于灵活的就业者来说，相关的福利政策并没有这嚒充分，因为缴纳社保需要很多钱当然希望提前退休比较好，国家也有文件告诉我们退休必须在那个年龄，为自己将来的晚年生活做准备。