断缴社保的人数渐涨?这样发展下去,那么多老人靠谁养

虽然社保基金基数大了，但是却出现了一个参保人数逐渐断交的现象，如果在未来五到十年内，参保人数不断在陆续断交，那么以后的职工退休之后，谁来承担他们的养老金。

一直以来对社会保障非常重视，其原因也是社会保障给人们带来很多福利，社会保障包括五险一金，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，更是住房公积金，这些保险会给人们带来很多便利，减少生活压力，例如，医疗保险，当我们生病时，无论是买药还是住院，都可以报销部分医疗费用。

比如失业保险，如果员工被迫辞职，这时失业保险就很有用，你可以拿到维持生活的钱，获得社会保障福利，当然要按照有关规定缴纳社会保障，从目前来看，我国缴纳社会保障的人数与劳动者人数成反比，很多年轻人没有缴纳社会保障，现在我国的养老压力真的很大，毕竟人口老龄化越来越严重，如果一直这样，未来上亿老人的养老问题该如何解决。

据了解，我国就业人数差距不到8亿多人，其中38人支付社会保障，但从这一数据可以看出，38人中有80人按照相关规定缴纳社会保障，20人处于截缴状态，我国年轻人对缴纳社会保障并不积极，目前，我国60岁以上老年人已占全国总人数的18个，按这个比例来看，3年后我国老年人可能占总人口的21个。

这么多老人需要国家养老，年轻人却不交社会保障，时间长了，我国养老准备金越来越少，养老真的成了难题，为什么年轻人不愿意做社会保障呐，第一个原因是，很多年轻人并不是很清楚缴纳社保的意义，在很多人眼里，缴纳社保的时间很长，每个月发工资后都要扣费，毕竟每个月都要偿还房贷和车贷，如果重新缴纳社保，维持日常开销几乎是很困难的。

另外，除了自己的花费以外，父母的诊察和孩子的读书费等，家庭的花费也很大，所以不做社会保障的话，可以稍微减少自己的生活压力，从这些介绍中也可以看出，这是很多人迫不得已不得不放弃缴纳社会保障的现实压力，第二个原因是，很多年轻人认为他们一年交那么多社保费，即使满足了15年的缴纳期限，5、60岁退休的时候，也不知道到底能拿到多少钱。

所以有人衡量过利害关系，把这15年里存下来的钱都买了车买了房子，东西就真的看出来了，第三个理由是有的人跳槽频率很快，一般来说，由于市场竞争压力太大，每年的利润都不是很高，这样的话，当然不想给员工支付社保，人们在外面徘徊是为了赚更多的钱，所以当公司不愿意给员工支付社保时，他们会商量给员工更多的工资。

第四个理由是，公司的流程很大，有的公司开始缴纳的期限很长，例如一年后缴纳社会保障，这样的情况下，一年内员工就会离开企业，企业不会向员工缴纳社会保障。

为了让更多的年轻人得到社会保障，国家也制定了相关的政策，首先，降低缴纳社会保障的比例，企业不仅没有缴纳社会保障的负担，而且没有个人，国家可以监督企业向职工缴纳社会保障。

其次，对外来人口而言，要符合外地人想在当地买房，比如需要在当地缴纳社会保障，并按照规定完成缴费年限的规定，相信在这两项政策的执行下，今后会有越来越多的年轻人开始缴纳社会保障，这样，我国的养老金储备也会越来越多，更好地解决老年人的养老问题。

社会保障对自己真的是有益的，千万不要觉得自己还年轻，不关心自己的将来，毕竟，不仅养老金上涨了17次，医保报销比例和保险范围也越来越大，正在改善。

小编寄语

也许你觉得自己年轻想等几年再缴纳社保；也许你觉得生活压力大暂时断缴能节省几百元社保费用；也许你因为频繁跳槽而断缴；也许你对社保没有概念而没有缴纳，可以说不缴纳社保或者断缴的理由有很多。