山东养老金调整方案公布,工龄35年以下调整标准提高了!能涨多少

7月19日，山东省人社厅公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2022〕16号），从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员。

山东人社公布山东省2022年养老金调整方案

从山东的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比，挂钩缴费年限调整标准有涨有降，35年以下部分调整标准提高了。那么，提高了多少，能涨多少呢？我们接着往下看。

首先我们要明白一个概念，最近几年，挂钩工龄调整部分表述上改为了挂钩缴费年限调整部分，实际上，对于多数退休人员来说，缴费年限和工龄基本上是可以划等号的。因为即使以前没有缴费，只要是退休时被认定为视同缴费年限的，也可以同等参与挂钩缴费年限调整。一般档案里记载的连续工龄都是被认定为视同缴费年限的。

言归正传，我们接着看山东省挂钩缴费年限调整的情况。

今年山东省仍然将缴费年限划分为5个区间按照不同的标准调整，阶梯式提高挂钩调整数额，缴费年限越长，调整标准越高，上涨越多。具体调整标准为：对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。

去年缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年的部分增加标准为1.3元，26~35年的部分增加标准为1.6元，36~45年的部分增加标准为1.9元，46年以上的部分增加标准为2.2元。

今年调整标准有涨有降，缴费年限35年以下部分调整标准提高了，三个区间分别提高了0.3元、0.2元、0.1元。实际上，缴费年限在35年以下部分的退休人员比较多，提高35年以下的标准，有利于让更多退休人员受益。同时，山东如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调长缴多得。

那么今年山东省挂钩缴费年限（工龄）调整部分能涨多少钱呢？我们举两个例子来计算一下。

工龄35年，且没有缴费的工龄均已被认定为视同缴费，挂钩缴费年限上涨的养老金为：15×1.3+10×1.5+10×1.7=51.5元。

工龄16年，且没有缴费的工龄均已被认定为视同缴费，挂钩缴费年限上涨的养老金为：：15×1.3+1×1.5=21元。

可以看出，山东省工龄较长的，且工龄被认定为视同缴费年限的退休人员占有更大优势。