今年养老金调整,挂钩标准提高2000元和5000元,差距有多大?

今年2022年养老金调整已经确定，挂钩标准多个地区都有所提高，因为可能相对于去年的整体挂钩水平，很明显是提高的，无论是从工龄挂钩来看，还是养老金挂钩来看，那么多个地区，确实呈现一个相对提高的标准。有人提出问题，2000元和5000元养老金的差距，究竟会有多大呢？其实这个挂钩调整，它体现出多缴多得长缴长得的影响。

挂钩调整又分别是两方面的调整，一方面是工龄挂钩，而另外一方面是养老金挂钩。对于工龄挂钩，我们要准确的得知你是多少年的工龄，而且有地区它分年限的来进行挂钩调整，比如说15年以下是一个档次，15年到25年又是一个档次，25年到35年又是一个档次，甚至35年以上又是一个档次。对于这些比较细分，调整档次的地区来看，工龄越长，则自己所占有的优势相对会更大一些。比如吉林对于35年以上的个人，那么每一年工龄至少可以调整4块钱，但是15年以下工龄的个人仅仅只能够调整一块钱。可见二者之间的差距是比较大的。

所以我们也鼓励大家，在参加社保的过程中，保持一个多缴多得，长缴长德得态势。因为只有这样才能够让自己获得一个更高的养老金待遇，只有自己获得了更高养老金的收入，才能够在每一年调整养老金过程中，相对而言获得一个更高的调整水平，这个是毫无疑问的，因为你的工龄越长养老金待遇水平越高，所能够体现的挂钩调整的意义也就会更大。

另外就是对于养老金的挂钩，它基本上是按照一个挂钩比例来进行调整。我们得知具体的养老金待遇水平，2000元和5000元，那么假设你所在地区具体的挂钩比例是1%。2000元的1%就是20块钱，而5000元的1%则是50块钱。二者之间在养老金挂钩方面，就能够体现出至少30年的差距。但是我们都知道很多地区的挂钩水平实际上是超过1%的，比如说达到1.5%甚至接近于2%。这样的话，二者之间的差距就会更加的明显按照1.5%来计算，那么2000元则是30元，5000元则是75元。

除了挂钩调整方面的差异性，那么倾斜调整，还可能也会有一定的差异性。因为有的退休老人，他可能具备70周岁以上的高龄退休阶段，或者有些地区是按照65岁来划定。如果达到高龄退休的年龄，是能够符合获得倾斜调整待遇的。也就是说每个人每月又可以多增长几十块钱，有些地区是20块钱，有些地区可能会达到30块钱，这都是不一定的。总而言之，工龄越长养老金待遇水平越高，那么自己所能够获得养老金的调整，相对来说也会更高，这个是没有问题的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。