社保补缴真的很重要,注意这两项变化,快让家人看看吧,免得吃亏

社保补缴真的很重要，注意这两项变化，快让家人看看吧，免得吃亏

由于到了2018年，领取退休者的基础退休金已达15个年头，很多人都得到了社保。不管你是否有灵活的工作，或者是一个自由的或者失业的人，你都需要参加社保来保证你的养老金。这说明了社保制度的重要地位不能被其它私营部门所替代。大家都应该知道新的社会保障制度，每一项新规定、新政策或新的改变，不管他们有没有参加过社会保障。

社保缴费标准将发生新的变动。新的社会保障制度改革，既能减轻公司的压力，又能减轻以个人名义参与社会保障的人员的责任，让社会保障的责任与公司的责任挂钩，关系到人民群众的切身利益。按照《降低社会保险费率综合方案》，从今年五月一日开始，国家出台了有关的减税政策。这包括对城镇雇员的平均薪资进行综合的统计，从而决定我们的社保缴纳基础。过去，城镇职工的平均收入是由城镇职工的平均收入决定的，但是，由于其高，造成了很多人的财务压力，而且往往造成社保缴费的不合理。

随着一些省份已经开始实施全国统一的工资制度，一些省份和地区将逐步下调新的社保费率。以安徽省为代表，2018年全国城市职工人均月薪5028.35元，与2017年职工原口径的5660.58元相比，相当于减少了632.23元。结果是，与上年比较，社保费用在2019年减少。按照新的社会平均收入标准，本省2019年社会保险个人月缴纳标准上限为15085.05元、301元，8月份开始，对已经缴纳过社保的职工，不再设置和补征缴纳门槛。2019社保缴纳将发生新的改变！咱们赶快来瞧瞧这一年的社保缴纳状况！他们会涨吗？现在我们所说的社保缴款率的基准发生了新的变动，实际上，它的高低将会对我们所交的社会保险费的金额产生很大的影响。社保=社保率=社保率，因此我们现在的员工退休金是20%，而医保是10%。举个例子。假如王按照最低缴款额的60%缴付，从2019年7-2020年6月份，他可以省下1300多元的社会保险费。

当然，有些使用者也许会说他们的社保缴费没有降低而是提高了。这也是人之常情，有的城市没有按照全国范围来算，那么，这个基数就不会下降，反而会增加，最后就会增加！这就是部分省份没有按照全套的口径进行核算的缘故。总的来说，社会保障制度在我国的低收入人群中是一种很大的财政负担。我们期望其它省份可以适当地减少社会保险费率，使更多的人可以得到自己的社会责任。