缴纳社保时,一定要知道三种情况!如果你不知道的话,可就亏大了

缴纳社保时，一定要知道三种情况！如果你不知道的话，可就亏大了

在社会保障上，弹性劳动者参与社会保障的比率高于城市居民，即20%的退休金和10%的医保。妇女弹性就业人员的退休时间为55，这要早于企业中的妇女，因此从一定意义上讲，她们的生活确实很艰难。这也是没有办法的事情，虽然条例是条例，但也要提醒大家，以弹性员工的名义加入社会保障体系，有些新的政策会带来一定的影响，要小心，有些事情，不小心的话，可能会导致社会保险费的增加，所以我们要做好三方面的工作。

今年，随着《降低社会保险费率综合方案》出台，关于弹性职工社保缴费的新政策将于五月一日正式实施。这将涉及到计算城镇居民的平均薪资，从而确定我们的社保缴纳基础。也就是说，部分省份和省份的社会保险缴款较上年下降，也就是我们灵活就业的人群可以负担和节约社会保险费。在进行社保缴费时，首先要考虑的是如何确定缴费费率。目前，我国社会保障基金的缴费水平虽然有所下降，但未来仍将不断上升，因此，要结合其本人的实际情况来确定其缴纳的范围，而不应该一味地增加。大家都知道，退休金的基本原理是多付，多付，长付。别被人权理论所迷惑，由于增加保险费并不适用于所有人，因为其它很多重要的原因会影响到退休金的权益。这主要是由于我国的养老保障制度具有长期性，缴纳一年或更多的年金并不必然会增加我国的退休金水平。

在灵活的工作制度下，社保缴纳的另一个问题在于，不能损害社保。随着2019年社会保障制度改革的难度加大，很多省份都已明令禁止，更不要说一次一次了。从今年一月一日开始，我国连续发出三条"声音5号令"，规定个体私营企业和灵活用工企业不能因事后补缴而提高缴纳年数，同时也要对全国各地的企业进行非经常性的监管，一旦出现违规行为，及时修改。所以，任何一个部门都无法得到补偿，即便是一个部门也无法得到补偿。我是一名成员，我尽可能的多缴纳一份费用，这样在我到达法定的退休年龄以前，我可以有15年的养老金。

灵活的雇员在支付社保时面临的最后一个问题是如何使退休金持续15年。退休者的退休金将持续15年，而那些有资格的灵活员工在退休金时也会得到相同的提高。不过，你要在重新调整的时候多给一些养老金。你要多交些钱，一直到你的退休年纪。近日，一个网友在网上发了一条消息，说社保再一次上涨，而那些由于家里有老人和孩子的弹性劳动力很难找到工作，因此他们不得不自食其力，省吃俭用，每年都要缴纳。我们期望政府能够持续降低保费的压力，并在退休之前坚持更加弹性的工作和社会保险。