7月份起,3笔钱开始上涨,部分在职和退休人员受益

七月将至，有三笔钱即将迎来上涨，一是企事业单位退休人员养老金，二是独生子女家庭的特别扶助标准，三是事业单位在职职工的薪级工资。部分在职和退休人员将从中受益，钱袋子又要鼓起来了，我们具体来看看。

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第一，企事业单位退休人员养老金上涨。

今年5月26日，人社部和财政部联合下发养老金调整通知，将对2021年前办理退休并按月领取养老金的退休人员上涨基本养老金，涨幅为4%，并且要求各省市要在5月31日之前报送具体实施方案到人社部审核备案。在6月1日召开的国务院常务会议上，又再次明确了上调的基本养老金补发时间最迟为7月底。

因此，7月份各省市将陆续公布养老金调整方案，并补发从今年一月份以来上涨的养老金，按照平均3330元的养老金水平计算，平均上涨了133元左右，七月份，将补发近1000元的养老金，退休人员们到手的养老金要增加了。

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第二，独生子女家庭的特别扶助标准将提高。

在计划生育政策的影响下，出现了大量的独生子女家庭，他们为国家发展做出了很大的贡献与牺牲，也承受了很多难言的痛苦，尤其是独生子女去世或伤残的独生家庭。今年对于这部分独生子女父母来说，迎来了一个好消息，那就是从2022年7月1日起，特别扶助金迎来了上涨。

根据财政部等部门公布的关于提高计划生育家庭特别扶助制度扶助标准的通知，从7月份开始，将提高以下三类独生子女家庭相应的待遇水平。

财政部官网截图

第一类：独生子女死亡家庭，扶助金标准将由每人每月450元提高至每人每月590元。

第二类：独生子女伤残家庭，扶助标准将由每人每月350元提高至每人每月460元。

第三类：计划生育手术并发症人员，扶助标准将由最高400元提高至最高520元。

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如果属于以上这些情形，那么独生子女家庭的待遇标准也会相应提升。

第三，事业单位职工薪级工资上涨。

事业编制在职人员的收入主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、边补、附加的基础绩效等组成，其中薪级工资主要和个人的工作年限以及职务相关，薪级工资每年都会上调一次，工作年限越长，职务越高，上涨数额越高，一般有几十上百元不等，比如本科毕业的管理九级工作人员大概每月可涨50多元，算是比较低的水平。

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薪级工资调整时间各地区有所不同，多数地区集中在每年的六七月份，届时，会补发一月份以来上涨的钱数，补发数额也是上涨越多补发就越多，比如管理九级工作人员大概能够补发300-400元左右。

你是否属于以上三类人之一呢？七月份相关待遇能得到上涨吗？