下岗职工可以55岁退休吗?对下岗工人退休有什么规定,赶紧看看

下岗职工可以55岁退休吗？对下岗工人退休有什么规定，赶紧看看

被解雇的工人可以就业，并支付自己的社会保险，因此没有关于退休年龄的特别规定，也没有对被解雇工人给予特别考虑的里程规定。

最近，一位90年代初被解雇的工人留言问：'在2019年，被解雇工人的退休规定是什么？他们能否在55岁退休，政策是什么？让我们来看看。首先，根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业离休人员基本生活保障和企业退休人员养老金发放工作的问题》（国办发〔1999〕10号），劳动和社会保障部于1999年3月9日下发了《关于暂停和纠正违反国家规定的企业职工提前退休有关问题的通知》（劳 社会保障部颁布的《社会保障法[1999]第1号》）。1999]第8号）。

根据该通知，全国企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性50岁，女干部55岁。在矿山、高温、高海拔地区工作，从事特别繁重的体力劳动或从事其他有害于身体健康的工作的人的退休年龄为男性55岁，女性45岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全没有劳动能力而退休者，其退休年龄为男性50岁，女性45岁。如果被解雇的雇员是个男人，他在55岁时退休是不容易的。这是因为提前退休的审核制度非常严格，特别是在特殊退休的情况下，问题在于人事档案中是否有相关资料可以证明，任何缺失或遗漏的情况都有可能导致提前退休无法进行。

事实上，即使说了这么多，按照目前的退休规定，退休年龄还是相当不错的，如果妇女从事特殊工作或完全不称职，有一定的倾向性，可以提前退休并领取退休金。要注意的是，因病退休不是那么容易的，要完全丧失劳动能力，有很多改制职工不能带着养老金退休，包括部分丧失劳动能力和部分无劳动能力的职工。无论在什么情况下，需要注意的是，为了在退休后领取养老金，你必须至少缴纳15年的养老金，包括被视为成员的年份，才能领取养老金。