薪水3000元,社会保障和五险一金的扣除是多少?被扣的那些钱呢?

薪水3000元，社会保障和五险一金的扣除是多少？被扣的那些钱呢？

假如你每个月的薪水是三千元，那么你的保险金额是多少？我们的保险费是以我们的薪水为基础的，但如果我们的薪水太低，我们就不能按自己的薪水支付社会保险，而只能支付最低的社会保险费。

举个简单的例子，比如一个地方的社会保障基数是6000元，一般情况下，社会保障的最低限额是60%，即6000元的60%，相当于3600元，所以3600元的保费明显要高于3000元。因此，我们现在只能选择用3600元来缴纳自己的社保金。也就是说，只要我们了解了要付出的数额，我们就会清楚我们每月的薪水会被扣除多少。扣完社保之后，你就可以拿到薪水了。

按照全国最低工资标准，如果你的薪水超过了最低工资，当然也包含了社会保障，那么，通常情况下，你只要缴纳3000元，就可以达到最低工资标准，而在社保中，你可以拿到2000元。我国的个人退休金是8%，私营医疗保险是2%，个人职业保险是0.5%，因此三者合计应该是10.5%。所以，以3600元为基准，即3600元x10.5%，即378元。当然，378元不包含来自住房储备基金的款项。个人住房公积金的缴存率从5%到12%不等，从5%到12%不等，如果是12%的话，那么就是3600元×12%=432元！而社会保障的扣缴金额是378元+住房公积金的扣缴金额是432元。总共810元，这就意味着要从你的薪水里扣除5项保险和810元的保险费。最终，每月的工资仅为3190元。

但是，我们要牢记，尽管社会保险费的扣除数额比较大，但是，我们是真正从社会保险中获益的人，比如退休金，因此，当你为养老金缴纳得越久，你就能得到更多的退休金。帐户里有800多元，这可是一笔很大的数目。