补缴方案已无,社保新规下,如果决将统一处理

补缴方案已无，社保新规下，如果决将统一处理

前言

目前，中国的人口正在老龄化，中国已经提出了一些建议，以解决薄弱的人口结构，包括实施延迟退休计划和开放两个和三个孩子的政策。这个问题尚未完全解决，这意味着中国将在未来很长一段时间内失去人口红利的优势。

同时，中国的养老保险政策也给中国的养老金带来了不小的压力。随着社会保障制度的完善，许多人仍然希望补缴社保，希望获得养老金。目前，由于国家社保补缴的新规定，不是每个人都能补缴的？在中断支付后，你可能面临统一的待遇。

现在，许多年轻人面临着生活和就业的压力。特别是在特殊时期，很多年轻人的工作没有保障，如何保住现有的工作，保持稳定的收入是很多年轻人一直考虑的问题。现在的物价上涨速度超过了收入水平，家庭主要劳动力在考虑孩子的教育费用和老人的赡养费用之外，还要考虑生活成本。

中国的老年人数量已经达到整个人口的近1/3，仅靠家庭劳动力的主要支持已经不能满足养老的需要，毕竟老人退休后一下子降低生活水平是不可能的，他们有自己的事情要做，还要安排一些费用补贴给子女，所以年老后，每月能领到多少养老金是大多数老人的唯一依靠。

中国的养老金多年来一直在稳步上升，许多老年人的养老金甚至可以达到现在年轻人的月工资水平，这时就会发现，许多老年人在年轻时缴纳的社保是多么重要，但对于那些因特殊原因停止缴纳社保的人来说，这是一件比较痛苦的事情。

现在很多人都想问，如何在休息后抵消他们的社会保险费，如果他们手中有现金，很多人都想进行一次性的补充支付。然而，这样的一次性付款显然不符合现行的养老金制度，也没有体现出公平性，那么在新的规则下，那些15年没有缴纳社保的人应该如何选择抵消？需要注意的是，并不是所有的人都能进行追溯性的社会保险一次性支付，而是要满足相关条件。

第一类追溯付款是按年度进行的。如果企业职工到退休时还没有交齐15年的社会保险费，这时可以补交一年到一年的保险。然而，对大多数人来说，退休后没有收入，他们不愿意在没有足够储蓄的情况下进行全额追溯缴款。

此外，还有一个退休后社会保障缴费的延迟率，这无疑增加了许多人的经济负担。当一个人退休时，他们已经60岁左右了，如果还有10年的社会保险没有支付，年复一年地补缴就没有意义了。

第二类是一次性付款。目前，中国已经在全国多个地区关闭了一次性缴费的渠道，只有少数特殊群体可以进行一次性缴费。这些群体包括2011年以前退休的国有企业员工，符合相同年龄限制的65岁和60岁以上的男女员工，以及因公司未缴纳社保而中断工作的员工，以及符合条件的被派往国内一次性缴费的年轻人。

第三类是延迟退休计划下的补缴政策。延迟退休计划已经在中国几个地方试行，如果该计划在全国普及，继续工作而不退休的企业员工也可以补缴社保。值得注意的是，这种方法适用于社保缴费已中断1至3年的员工，不值得将退休时间推迟更长。

第四种类型的保险是遗弃。对于许多老年人来说，这是在各种充值方式不适合的状态下的无奈之举。通过放弃退休后可获得的社会保障福利，以及时止损，他们可以重新获得之前较大的社会保障资金。但对大多数老年人来说，这并不是一个选择，直到他们不得不这样做。毕竟，健康地生活20或30年不是问题，而放弃社会保险意味着在未来20或30年没有收入来源。

结语

如果我们想在晚年获得更高的养老金，我们可以提高社会保险费的比例，并根据国家政策每年支付。对于还没有投保的年轻人来说，最好是在一个现在就能缴纳社保的公司里找一份工作，并持续缴纳足够的年限，这样几十年后就能有一个比较体面的晚年。