2022年养老金上涨,挂钩调整占比提高,意味着什么?看完你怎么想

2022年养老金上涨已经官宣，人社部下发通知中，有一点值得大家注意，今年的养老金上涨过程中，挂钩调整的比重要提升，这对于退休人员意味着什么？今天就和大家一起来分析一下。

可以肯定得有两点：

1.工龄（参保年限）和养老金基数两大项，在今年的养老金上涨过程中，含金量更高。换句话说，就是工龄（参保年限）越长，今年养老金涨得越多，上一年度养老金基数越高，今年的养老金涨得越多。

从这一点来看，今年的养老金上涨调整办法，并没有向养老金偏低的退休人员倾斜的意思，反而严格遵循了多交多得长缴多得的原则。变相地看，今年出现提低限高政策的可能性大大削减，自己的养老金能涨多少，也就各凭本事了。

2.养老金偏低的退休人员，今年的调整额度可能会有一定的下降。为什么这么说，同样有两个原因，第一就是今年的整体调整比例相比去年下降0.5%，其实这个对于养老金偏低的退休人员来说影响并不是很大，毕竟原本涨的就少，下降的比例还不是很高，下降的额度也就不可以忽略不计了。

重要的是第二点，挂钩调整比重提升，定额调整或倾斜调整的额度可能会有很大概率下降。为什么这么说，因为人均调整比例只有4%，任何一个调整项占比提升，也就意味着其他两项调整的削弱。

换个意思理解，养老金上涨，就是一个分蛋糕的游戏，国家相当于父母，各省地区的职能部门相当于兄长，退休人员比作孩子。父母买回来一块蛋糕，告诉兄长怎样分，蛋糕的大小是固定不变的，但分蛋糕的规则变了，有的人分得就要多一些，那么剩下的人，分得也就自然少了。

提高挂钩调整的比重，最直观的感受是什么？

其实最直观的感受不用多说，相信大家看到这里已经明白了，就是养老金的差距有可能再次拉开。养老金偏高的退休人员，参保年限和养老金基数必然很高，那么在养老金上涨的过程中，也就占到了很大的优势。

养老金偏低的退休人员，参保年限和养老金基数都处于一个较低的段位，在今年的养老金上涨过程中，挂钩调整这一项自然也就处在劣势，同时也就造成了两极分化严重，养老金之间的差距越来越大。

2022年养老金上涨，哪项调整占比会降低？

其实个人认为，今年的养老金上涨，定调整降低占比降低的可能性较大，最主要的原因是只有这一项体现了绝对的公平。适当倾斜调整受众群体较少，省下的经费也很难提高挂钩调整占比的提升。所以说，定额调整有很大可能性会有一定的降低。

以上也只是简单地推测，至于具体哪项降低，还需等到各省份出台细则才能知道，也有可能各地区的调整方案，存在一定的差异。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论，同时欢迎大家关注，会为大家第一时间更新个省份养老金上涨的消息。