多省发布社会平均工资,为什么我们总感觉拖后腿?

多个地区和省份发布了社会平均工资，我相信有很多小伙伴和我一样的心情，就是看到很多地区所发放的社会平均工资，总是感觉自己拖了后腿，这是为什么呢？其实很多地区，在公布社会平均工资的过程中，他采用了双向的形式，第1个就是非私营企业的社会平均工资，第2项是私营企业的社会平均工资。这两项社会平均工资之间的差距是比较大的，一般情况下非私营企业都是要远远高于私营企业。

当然如果说你所从事的企业性质，是属于国有企业，或者说机关事业单位。那么这种情况下，我们就应该对比非私营企业的社会平均工资，看看自己是否拖了后腿，我相信，有很多人依然还是会说自己拖了后腿。如果说自己从事，确实是属于私营企业单位，那么就应该对比，私营企业的这样的一个社会平均工资。这样的话就变一目了然，就可以得知自己究竟是处在一个什么样的收入水平。

当然很多人，都觉得自己拖了后腿，这究竟是什么原因呢？其实我们要说的是这个所谓的社会平均工资，他和我们实际到手的实发工资，二者之间还是有本质的一个区别。所谓的社会平均工资，指的是你的大约等于应发工资的水平。我们都知道每个月在发放工资的过程中，应发工资和实发工资，二者之间是有很明显的差距。因为你的实发工资，是扣除了五险一金个人所交纳的比例，包括个人所得税的。所以很显然实发工资是比较低的。

我们应该拿自己的应发工资和社会平均工资对比，那么这样的话就是比较的接近。当然即便如此，我相信还是有很多人达不到社会平均工资的标准。其实这是非常正常的，本身社会平均工资它并不是一个完全的平均线。也并不代表一半人超过社会平均工资，一半人工资一半人低于社会平均工资。实际上社会平均工资，它本身对于大部分人群来说就是达不到这个水平，因为少数群体的收入高，拉高了社会平均工资的标准线。

这样一来的话，我们个人就会觉得自己似乎是拖了后腿。其实大部分人是有这样的感受，毕竟低收入群体是属于大部分人群。所以最终就会造成这样的一个结果。当然社会平均工资，它仅仅只是一个参考值，主要是对应各个地区所制定社保的缴费基数。而你本人的工资待遇还应该取决于自己的工作单位，来决定包括工作单位的营业收入，包括工作单位的经济效益，包括你所从事的工作岗位，等等各方面的因素。想要提高自己的工资，并不是单纯的依靠社会平均工资来解决，还是要通过自身的努力去改变。

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