社保未交满15年的偷着乐?2021年新规下,这样处理赚大了

昨天，来了一名42岁的大姐应聘，已经在青岛买了房子，却不肯缴纳社保，理由竟然是，到退休也交不满15年了，所以干脆不交了！

我听了着急，告诉她，大姐，到退休交不满15年，有好几种处理办法，照样可以办理退休的！而如果你现在不缴纳社保，你这辈子就办不了退休，领不到养老金了！

大姐眼前一亮，交不满15年，还有好的处理办法？也能办理退休？快告诉我吧，那可太好了！

是的，到退休年龄，哪怕交不满15年，也有以下几种处理方式，也能办理退休，也能领取养老金。

下面为您深度解析：

社保的重要性

到目前为止，社保可能是我国最好的福利政策了。

不但涵盖养老，医疗，工伤，生育，失业等各种保险，最重要的是，在我们年老后，能够按月发放养老金，享受医疗报销待遇。

而且，我国养老金已经实现17连涨，很多人从开始养老金只有二三百元，到现在拿到三四千元。

2021年，养老金3000元，已经是我国退休人员的平均数字了！

养老存款在快速贬值，而养老金却在快速上涨，还有比养老金更可靠的养老方式吗？

社保有最低缴费年限，未交满15年，怎么办？

根据规定，我国养老保险和医疗保险都是有最低缴费年限的，只有在满足了推定缴费年限的前提下，才能办理退休领取养老金，享受医疗报销待遇。

具体来说就是养老保险最低缴费年限为15年。

那么，到了退休年龄，未交满15年，该怎么办呢？

关于这个，国家规定也是在不断变化的，最新规定中，有以下几个处理办法。

一、一次性补缴

在以前，社保交不满15年，是可以到退休年龄的时候，办理一次性补缴的。差几年补几年，然后直接办理退休，可谓是非常优惠的政策。

但是这一政策现在已被禁止，最新政策中，只有以下人员可以办理一次性补缴：

1、有实际工作经历，但是单位未缴纳养老保险的。

由单位提供证明存在实际劳动关系的相关资料，如劳动合同，工资发放凭证等资料，进行补缴。

2. 当年的下乡知青等特殊人员，提供书面证明材料，进行补缴。

二、与单位协商延迟退休

到了退休年龄，但是养老保险缴费年限不够，与单位协商，延迟退休。

这种情况，最大的好处是，继续工作，不妨碍工资、社保等地缴纳，但实际操作中，用人单位往往不愿意协助办理，承担社保费。

这种情况适用于技术人员或者高管等企业想要极力挽留的人员。

三、延迟退休，个人逐年继续缴纳

这种方式，是大多数人采取的缴费方式，个人全额承担养老保险费用。

在累计缴满15年以后，办理退休领取养老金。

比如本文开头的姐姐，42岁，从来没交过养老保险，如果不交，这辈子就领不了养老金了。

如果42岁开始缴纳养老保险，到企业是50岁退休，还差7年，个人继续缴纳，57岁即可办理退休。

因为灵活就业女同志一般是55岁退休，其实相当于延迟了2年，而我国平均寿命已经高达77.4岁，也是非常划算的！

四、转为居民养老保险

不推荐。

职工养老保险可以转为城乡居民养老保险，缴费年限累计计算。

但是，女同志和男同志都要60岁才能办理退休。

而且，城乡居民养老保险的养老金非常低，国家规定的最低额为93元。

以山东为例，2021年再次提高居民养老金后，只有150元，最高的青岛，才200元。

而我最近办理的退休中，女职工缴费15年，养老金最低也有1020元！

五、弃保，领取个人账户余额

非常不推荐！

对于在达到退休年龄，养老保险缴费不满15年的，是允许弃保，提出个人账户余额的。

但是，这种做法我非常不建议。

因为我们缴纳的养老保险中，只有40%进入个人账户，大部分都纳入社会统筹，给退休人员发放养老金了。

这种做法，相当于白白给社会做贡献！

综上所述

2021年新规下，养老保险未交满15年的人，也有办法可以办理退休，而最好的操作方法，文中已给出提示，你看明白了吗？

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