为什么强迫我50岁就退休?害我损失100万!我要跟单位打官司

为什么强迫我50岁就退休？

倔强的韩女士和单位打官司。我余命不少于40年，回老家退休和在北京退休，养老金相差100万元！韩女士是北京一位养老中心的普通护理员。2007年，她从河南老家到北京打工，经过几年的工作，升职为护理部主任。2018年，韩女士年满50岁，单位解除了她的劳动合同，停止缴纳社保，与她签订退休返聘协议。没想到，韩女士反应强烈，非常气愤。

她认为，自己退休时是护理部主任，属于管理阶层。按照规定，工人才50岁退休，管理人员应该55岁退休，她不想退！原来，韩女士到北京比较晚，到50岁的时候，她只在北京缴纳了9年养老保险，按照规定，在北京交不满10年养老保险，她只能回老家河南退休。韩女士认为，如果能够允许55岁退休的话，她就交够了10年，就能在北京退休了。最主要的是，北京平均养老金比河南高很多！2019年，北京养老金平均水平是4157元，而河南只有2164.59元。两个地区的平均养老金相差近2000元，韩女士认为，自己家族有长寿基因，如果退休后能活40年的话，就会有上百万元的损失！

[比心]实际上真的如韩女士所说吗？1. 很多城市地区都有这样的规定：那就是，女40后，男50以后，才开始在本地区缴纳社保的话，只能处于社保临时账户，即便缴够了10年，也是不能在本地区办理退休的。2. 北京市平均养老金和河南平均养老金相差2000元，并不等于韩女士的养老金就能差2000元。所以两者差距也并没有和女生所说100万元之巨！

关于企业管理阶层女职工，是50退休还是55退休，这个目前不再依照干部身份或者工人身份，而主要是根据退休时的工作岗位来决定。像韩女士这种情况，是可以55岁办理退休的，但是需要单位出具相关证明，证明是管理人员而非一线工人。这事儿你怎么看？你认为韩女士的要求对吗？

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