人社部6月中旬新发声,关于养老金调整,有这四件事你需要知道

国家人社部6月17号左右最新发声：关于养老金上涨，有这四件事、或者说4个重点你需要知道，一起看看是怎么说的？最新有什么新变化吗？真实靠谱，最新动态，值得关注

6月过了一大半，最近想必许多退休人员很疑惑，既然已经明确了在七月底之前补发，为什么6月过了一大半，还没有看到任何省份公布方案呢？连每年效率最高的上海市、今年也还没见动静——不过在6月17号下午，人社部在最新公开给出了一些表态和回应，带来了一些新信号和好消息，不再是网友的观点了，这里跟大家简单解读一下。

2022年6月17号，国新办举行例行吹风会，人社部副部长李忠先生关于今年的养老金调整，带来了一些公开的表述和一颗定心丸，四件事分别分享如下：

一是提高退休人员基本养老金水平。大家前段时间也注意到了，我们今年要继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整比例是4%。这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

其中，定额调整主要体现社会公平原则；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制；适当倾斜体现重点关怀。

第一件事：这段话里说到的关于定额调整，大家要注意关键词，定额调整主要体现社会公平原则，为什么说公平呢？这是因为定额调整，是全省所有退休人员先一起上涨一个同样的金额，多数地区都是在几十元左右，这一部分跟你个人的缴费年限、工龄、养老金水平、年龄大小都没什么关系——也无论你是企、事业单位退休，大家都一视同仁，这部分涨钱是很公平的。

注意：虽然今年涨幅下滑了0.5个百分点，但是定额调整不一定所有地区都会降低，比如去年山东涨幅虽然降低到4.5%，但是定额金额却从52元逆向上涨到了65元。

第二件事：关于挂钩调整的原则，这里人社部重申说的原则是多缴多得、长缴多得，这8个字大家特别要注意了，一般多缴多得是体现在挂钩调整的百分比上——做乘法，养老金高的、缴费指数比较高的人这部分往往占优势，比如去年上海挂钩百分比是3%、福建2.18%、广东1.8%、浙江1.65%、山东和江苏1.2%、四川1.3%，今年这部分很有可能会略有轻微下调、但笔者预计幅度很小，因为4.5%的涨幅和4%的涨幅差距本身很微小。

长缴多得，其实也就是我们口头上说的工龄挂钩（缴费年限），既然都重申了这个原则，那么去年不与工龄挂钩的模式，今年很可能会消失不见，当然目前这里是分析探讨。

第三件事，这里面说的适当倾斜要体现重点关怀，而5月底公布的养老金上涨通知中，明确说明高龄人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部这三类人是可以享受倾斜的——人社部这次表述的重点关怀这4个字十分有分量，体现了国家对于高龄人员、企退军转干部、艰苦边远地区退休人员重视和优待。

所以笔者这里分享一个观点：即使今年涨幅下降了0.5个百分点，但是属于高龄老人的倾斜、艰苦边远地区、以及企退军转干部的倾斜优待水平大概率不会明显降低——因为本身年龄在七八十岁以上的高龄人员，所占的人数比例是不高的、对全省涨钱预算影响较弱，而且这部分倾斜本身就是属于高龄福利，而企退军转干部年轻时付出较多、所以享受优待也在情理之中。重点来了！最后第四件事、是一颗定心丸：

第四件事：2022年第二季度左右，其实总体财政收入是缩紧的、许多人应该知道了，而且近期多地房地产市场也不太景气，许多省份也纷纷给困难企业减免社保费、多省份在推进全国统筹、还改变了养老金发放方式，比如湖北、浙江、安徽等变动较多——许多退休人员就有点担心，这个整体大环境和形势的诸多变化、会不会影响到养老金待遇呢？好在人社部同样也是在6月17日这次吹风会上，明确回应了这个问题。

如上图，人社部还明确说到请大家放心——而且6月初，国常会明确敲定7月底之前完成上涨的养老金补发，所以综合来看，在接下来6周之内，大家拿到今年上涨的养老金补发的钱是稳稳当当的，不必有什么担心，后续每月各地的养老金足额、准时发放也是有保障的。

所以，这就比一些网友的说法要靠谱很多了，值得关注一下。感谢点赞、收藏、记得随手关注我：7月底前、第一时间会为大家带来所有省份方案解读。