本以为领到养老金之后,我妈终于得到解脱,实现所谓的诗和远方,没想到,她看着养老金单子叹了口气:不是说退休前一年大力参保300%,养老金净增800元吗?怎么感觉和交60%档次的老姐妹差不多。
其实,我早就劝过我妈,养老金参保是一个长期积累的过程,没有所谓的拐点,更没有退休前一年如何重要这一说,可她执意要参保,于是,全家人鼎力支持。
这一年的日子过得那个叫节省啊,为了提升我妈的养老金,全家人都节省开支,愣是给这一年坚持住了,结果怎么样,第一天就后悔了,为什么会这样呢?
空口无凭,难以取信于众人,下面【社保精算师】为你用数据逐步分析:
01、数据分析第一步:缴费15年,参保60%档次与100%档次目前,个人参保的人群中,缴纳人数最多的档次基本上就是60%档次和100档次,一个是最低档次,一个是和社平工资持平的档次。
这已经是绝大多数灵活就业人员的生活极限了,因为按照最低档次参保缴费,每年支出就得每人上万元,所以,多数在60%档次,少数在100%档次,极少数在更高的档次。
为了更好的数据分析,下面我们举例说明:
参保15年,缴费60%档次,养老金多少
参保15年,缴费100%档次,养老金多少
对于灵活就业人员来说,男性退休年龄是60岁,女性退休年龄是55岁,假如现在有四个人,全部从2004年到2018年参保缴费,具体如下表所示:
灵活就业人员总认为自己缴纳社保太吃亏,原因在上述图片即可看到,缴费的40%计入个人账户,剩下的60%计入了统筹账户,其实并非如此。
因为在领取养老金的时候,不仅仅可领个人账户养老金,还能领基础养老金。如果有视同缴费年限的,比如说下岗职工、知青返乡,还能多领一笔过渡性养老金。
下面案例按照个人账户养老金+基础养老金测算,这属于最普遍的灵活就业人员,个人账户养老金按照男性139个月计发,女性按照170个月计发,计算结果如下:
基础养老金=退休前社平工资(假如去年退休)*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限*1%=7299元*(1+0.6)/2*15*1%=876元,同理可以测算出,100%档次缴费下,基础养老金为1095元。最后得出如下结论:
通过测算可以看出,按照15年缴费,灵活就业人员养老金并不高,1000多元成为常态,谈不上什么生活质量,只能满足最基本的生活,日子过得还是相当拮据的。
于是,有些人听信了网上的话语,在退休前一年疯狂缴费,想通过提高前一年的缴费档次来让养老金大涨,结果或许会出乎你的意料,下面继续为大家测算:
02、退休前1年,300%档次缴费,养老金净增多少灵活就业人员并非想象中实现了财富自由的人群,而是小摊小贩、临时工、钟点工、下岗职工等赚钱比较困难的人群,所以,他们要是真把缴费档次从60%提高到300%,意味着本就一万的支出压力,陡然增到了3万,一般家庭吃不消。
个人账户养老金=45588/170=268元(55岁女性退休)
基础养老金=7299(大连2018年社平工资)*(1+0.76)/2*15*1%=963元
个人账户养老金=66762/170=393元(55岁退休女性)
基础养老金=7299(大连2018年社平工资)*(1+1.13)/2*15*1%=1166元
第一种是14年缴费60%档次,第十五年缴费300%档次,第二种是14年缴费100%档次,第十五年缴费300%档次,结果显示:第一种情况下,女性是1231元养老金,第二种情况下,是1559元养老金。男性测算结果如下表所示:
03、退休前交300%,省吃俭用,值得吗?数据显示,通过最后一年的冲刺缴费,并没有达到让养老金净增800元的预期,仅仅多领150元左右,所以,我妈才觉得不划算,全家人省吃俭用整整一年,换来了这点回报,不值当。
其实,养老金缴费是一个与职业生涯周期同步的过程,贯穿于工作起始阶段,结束于退休年老阶段,也就是说,从工作开始就要为养老做打算了。
而部分灵活就业人员因为参保自愿,档次自由的缘故,反而对于养老这个事不上心、不着急、甚至是无力承担高额费用,所以,拖拖拉拉、断断续续,养老金自然不会太高。
养老保险确实是多缴多得,长缴多得,但是,在实际参保过程中,奉劝大家还是量力而行,如果降低自己的生活质量,才换取养老金多了一两百元,还是有点不划算的。你说呢?欢迎大家留言讨论,更希望大家转发、收藏,让更多的人看到。
本文标题:退休前一年参保300%档次,养老金净增800元?和交60%档次的差多少
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